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　　15日，由文化部文化產業司、中央文化管理干部學院共同舉辦的“2014年劇院管理職業經理人培養項目”在北京中央文化管理干部學院落下帷幕。

　　據悉，此次“劇院管理職業經理人培養項目”將通過內地集中培訓與赴香港見習實踐相結合的方式，對全國地市級以上劇院、劇場、演出院線、演藝聯盟主要負責人進行集中重點培訓，力爭培養一批具有國際視野的高素質劇院管理職業經理人，有效提升我國劇院的整體經營管理水平。

　　主持此次培訓的文化部文化產業司相關人士表示，此次培訓，旨在讓社會看到文化產業界也關注並思考職業經理人的運作問題。“希望讓懂行的業內人士來做這些事，對劇院管理形成一個職業化運行。”

　　據文化部文化產業司介紹，近年來，各地對文化建設的重視程度不斷提升，劇院等文化設施相繼落成。據統計，目前全國共有專業劇院、劇場超過2000家。文化產業司相關人士指出，劇院是對接藝術和觀眾、滿足城鄉居民日益增長的精神文化需求、推動社會主義精神文明建設的重要文化設施，如何保證劇院得到有效利用，產生其應有的社會效益和經濟效益，形成良性循環，已成為當下劇院建設發展面臨的一個緊迫問題。

　　近年來，在文化大發展大繁榮的背景下，各地紛紛興建了許多劇場、劇院，並對一些老舊劇場進行了翻新改造，使我國劇院硬件設施有了明顯的提高。據統計，2010年至2014年，全國已建成和將建成大劇院達40多家，平均每年要建成近十家大劇院。而僅北京西城區天橋演藝區，到2020年就將建成擁有50個演出劇場群的演藝集聚區。

　　與硬件建設急速擴張形成鮮明對比的是劇院軟件建設的滯後。截止到2013年底，全國劇院場總數為2132個，其中以藝術類演出為主的專業劇場1279個，約佔劇場總數的60%，其余約40%的劇場中約20%改為旅游演出劇場或娛樂演藝場館，20%轉作其他用途或閑置。除北京、上海、廣州等一線城市之外，全國其他地區專業劇場年平均演出場次約為58場，其中年演出場次達到50場以上劇場的隻佔總數的35%——缺乏合格的、職業的經營管理人才，致使不少新建劇院不能維持和開展演出經營活動，形成嚴重的資源浪費。

　　所以，培養一批具有國際視野的高素質劇院管理人才，有效提升我國劇院的整體經營管理水平，是解決以上問題的重要途徑。黨的十八屆三中全會提出“建立職業管理人制度”的要求，指明了在社會主義市場經濟體制和現代企業制度建設框架下劇院管理人才培養的方向。

　　對此，參與此次授課的星空華文傳媒總經理王磊深有體會，他在文化產業方面經歷了體制內外的轉折，他認為，此次活動的舉辦，給職業經理人與劇院劇場負責人之間搭建了一個能夠很好分享交流的平台。經歷了《中國好聲音》運營過程的王磊提出，一名優秀的職業經理人需要有綜合素質。“就像一枚硬幣，缺少任何一面都不能構成一個完整的硬幣，隻懂得節目制作而沒有商業運營思維的職業經理人是不稱職的，反之亦然。”

　　王磊總結，在擁有商業運營思維、打造內容能力的同時，綜合管理的素養依然需要提升，王磊所在公司經營的板塊包括產業打造、簽約藝人、引進品牌、開發、運營等多方面，單拿藝人管理這個板塊舉例來說，眾所周知，人和人打交道，溝通，是整體協調的工作，也因此，從職業經理角度來說，需要全方位能力的提升。

　　據悉，此次劇院管理職業經理人培養項目面向全國地市級以上劇院、劇場、演出院線、演出聯盟主要負責人，計劃歷時4個月，分專題授課與國際沙龍、現場教學與工作坊、香港交流研討等學習模塊。項目課程安排緊湊，師資配備注重實戰性，邀請了星空華文傳媒總經理王磊、宋城演藝總裁張嫻、芬蘭ACE演藝制作有限公司總裁約翰?司徒高德、瑞典國家巡演協會首席執行官比爾吉塔?恩格林等國內外知名專家和職業經理人授課。