深圳特區報：數百企業進場擺擂求賢6500個中高層次文化產業相關職位吸引1.5萬人進場求職

昨天上午9點，伴隨著第三屆文博會的大幕開啟，文博會今年新增設的重頭戲——首屆中國文化產業人才交流會在深圳人才大市場分會場精彩亮相，為深圳又增添了一個全新的國家級文化產業人才交流盛會。在這場火爆異常的“人才文博會”上，340多家文化產業相關機構和企業攜6500個職位進場擺擂求賢，第一天就吸引了超過1.5萬人次的文化專業人才競相尋找“用武之地”。

中國文化產業人才交流會由國家文化部、商務部、廣播電影電視總局、新聞出版總署，廣東省人民政府，深圳市人民政府主辦，深圳市人事局、文博會組委會辦公室共同承辦，深圳市人才交流服務中心負責具體運作。從今年起，“人才文博會”將作為常設分會場與文博會同時舉辦，致力於打造一個國家級、市場化、專業化、精品化的文化人才交流會品牌，搭建起一個面向國內外的文化人才交流平台。

370個展位供不應求

記者了解到，由於突出專業化特色，“人才文博會”一推出就頗受文化產業相關機構和企業的歡迎，籌委會設立的370個展位十分搶手，供不應求。深圳勁嘉彩印集團負責招聘的夏經理說，這次公司帶了30多個專業職位來參加“人才文博會”，就是看重了展會的“聚集效應”，眾多印刷行業的企業集中在一起招攬人才，來的也大都是全國各地的專業人才，擇才的成功率肯定比一般綜合性招聘會大得多。

經過籌委會精心篩選，首屆“人才文博會”共有346個具有一定規模的單位獲得了進場展示和招賢的機會。其中80％為文化產業企業，其余20％非文化類參會企業，提供的職位也基本以設計、策劃、傳播等與文化類別相關的居多。記者在會場看到，參展單位涵蓋了動漫游戲、印刷、傳媒出版、創意設計、影音娛樂等多個熱門行業，產品設計、游戲開發、廣告策劃、美工等專業的文化人才頗受企業歡迎。

面向中高層次文化人才

“慕求總經理一名，年薪80萬”——走進“人才文博會”設在深圳人才大市場5樓的招聘現場，深圳市雅彤文化傳播有限公司開出的這個誘人職位十分搶眼，吸引了不少求職者上前探個究竟，一些“膽大者”紛紛毛遂自薦。

該公司一位王經理告訴記者，公司主要從事文化藝術培訓，目前正處在大發展時期，迫切需要一位能迅速帶領公司在業內打造出企業品牌的高端人才。這次高薪招聘的“總經理”，最好是行業內“有影響的名人”，同時要對文化產業比較了解，並有較高個人修養。他笑著說：“自從報名參加‘人才文博會’後，通過前期宣傳，已經有幾位全國各地的高端人才主動和我們聯系了，其中不乏條件很不錯的人選。”

像雅彤文化這樣招聘經理級高端人才的企業，在“人才文博會”上不在少數。走“高端”路線，面向中高層次文化人才，正是“人才文博會”的一大特色。據籌委會介紹，本屆“人才文博會”提供的6500個職位中，超過八成滿足中高級職位的要求，即“技術骨干、中層以上管理、年薪6萬元以上”三者之一﹔其中文化產業企業總經理、副總經理的職位就多達132個。籌委會一位負責人說，相對一般性的人才交流會來說，較低層次的求職者恐怕很難在“人才文博會”上找到合適的求職機會。

吸引外地企業與人才

借助文博會的品牌效應和影響力，“人才文博會”面向全國搭建人才交流平台，吸引了不少外地企業來深招攬人才，一些從事文化產業的專業人才也從各地趕來尋找發展機會。

貴州電視台負責招聘的安先生告訴記者，這次隨貴州團參加文博會，他們早早就在“人才文博會”上預定了展位，希望招聘到一批優秀的舞美設計師、燈光師和音響師。他說，相對於年齡、學歷、性別來說，他們更看重求職者的實踐經驗和專業水平，“人才文博會”“面向全國中高層次人才”的定位，完全符合他們的招聘需求。

29歲的劉鵬畢業於江西師大美術教育專業，已經有五六年的影視動漫設計經驗。不久前剛從上海轉來深圳發展的他，昨天一口氣向3家動漫和影視公司投出了簡歷，憑借優秀的專業條件，當場便獲得兩個面試機會。他高興地說，盡管和上海比起來，深圳動漫設計的工作機會並不算多，但深圳已經提出要大力發展動漫產業，從長遠發展來看，這裡的職業前景更好。

創意設計人才缺口大

“人才文博會”為文化企業和人才搭起了交流的橋梁，然而相對於眾多求賢若渴的企業來說，高水平的創意人才和設計人才仍然顯得十分緊缺。

在新加坡有50多家分支機構的火箭網絡游戲公司主要從事網絡游戲開發，公司在深圳成立不到一年，正需要大量游戲策劃、設計和美工人才，卻一直苦於很難找到專業對口的高端人才。公司美術總監陸小姐說，網絡游戲方面的職位普遍需要豐富的想象力和創造力，同時還要有較強的游戲經驗和文學功底，但目前在深圳要找到完全具備這些素質的專業人才，難度非常大，該公司目前幾十名員工大多是從全國其他城市“引進”的。她表示，希望借助“人才文博會”這樣的平台，能夠有更多高水平的專業人才吸引到深圳來。