5月25日上午，湖南省文化產業發展座談會在長沙舉行，貫徹落實中宣部“以新發展理念引領文化改革發展座談會”精神，部署加快全省文化產業發展問題。湖南省委常委、省委宣傳部部長張文雄強調，要走好集團化、信息化、國際化這三步，著力打造湖南文化產業發展升級版。

　　湖南省委常委、省委宣傳部部長張文雄講話

　　會議現場

　　既要看清“形”，也要把握“勢” 

　　“文化產業正在成為一個國家和地區最持久、最難以替代的硬實力。”張文雄分析了當前文化產業發展的形勢，他說，文化產業科技含量高、資源消耗低、環境污染小、就業容量大，符合創新、協調、綠色、開放、共享的發展新理念，越來越成為影響核心競爭力的戰略產業、引領發展新常態的先導產業、滿足群眾文化剛需的民生產業、承載意識形態安全的內容產業。我們要看清“形”，把握“勢”，做到因勢利導，順勢而為。

　　走好集團化、信息化、國際化這三步 

　　張文雄曾多次強調，湖南省的文化產業發展要走好集團化、信息化、國際化這三步。在今天的會議上，他不僅重申了這一觀點，也直面問題，提出湖南省在“三化”中面臨橫向比競爭壓力大，產業發展“省裡強、市縣弱”，“龍頭強、龍身弱”等問題。

　　“過不了互聯網這一關，就過不了文化產業持續快速健康發展這一關。信息化落後一小步，文化產業發展就落後一大步，傳播力、影響力就落後一大截。”張文雄說，文化骨干企業特別是八大集團，要把加快信息化作為克敵制勝的撒手锏，把國際化作為文化產業發展必由之路，把握大勢抓機遇、正視差距鼓干勁，著力打造湖南文化產業發展升級版。

　　不講導向就是最大的不講效益、不負責任 

　　文化產品必須堅持正確價值取向，是張文雄反復強調的觀點。

　　“文化產品沒有市場和受眾，社會效益就落不到實處，但背離了社會效益，市場越大，受眾越多，可能造成的危害更大。”張文雄說，文化企業首先姓“文”，文化產品首先是精神產品，必須堅持以社會主義核心價值觀為引領，任何時候都要堅持社會效益為首、社會價值為先。各文化企業要強化責任，決不能以犧牲社會效益來換取經濟效益﹔要體現文化例外要求，加強內容審核把關﹔細化量化社會效益考核指標，解決好“社會效益軟指標、經濟效益硬指標”的問題。

　　以新發展理念為“指揮棒”推動創新發展 

　　“創意就是生意。”張文雄強調，推動文化產業創新發展，必須堅持內容為王，從供給端發力，狠抓原創作品，做“金字塔尖”的內容。強化“文化+”思維，通過植入文化DNA、“老樹嫁新枝”等形式，促進文化與科技、金融、旅游、制造、農業、體育等跨界“聯姻”。

　　“雞蛋從外部被打破，就是別人的盤中餐﹔從內部被打破，就是孵化出來的新生命。”張文雄說，抓不住新媒體發展的機遇，就會喪失發展先機，淪為“盤中餐”。必須抓住“融為一體、合而為一”這個“牛鼻子”，打通傳統文化產業不同領域之間的壁壘。

　　用好全面深化改革這個關鍵一招 

　　深化文化體制改革要怎麼改？張文雄從文化管理體制改革、建立健全現代文化市場體系、構建現代公共文化服務體系、構建開放型文化產業發展機制等四個方面進行了分析。

　　“國有文化企業改革不管改什麼、怎麼改，黨的領導不能變、導向不能改、陣地不能丟、國有資產不能流失。”張文雄要求，進一步完善國有文化資產監管體制。在談到推進新聞媒體採編和經營兩分開問題時，他用了一個形象的比喻，“該打鳴的打鳴，該下蛋的下蛋，決不可既打鳴又下蛋”，要堅決杜絕“一手拿筆、一手抓錢”現象。在發揮“有形之手”作用的同時，更好發揮市場在配置文化資源中的積極作用。著眼標准化、均等化，推進公共文化服務體制機制改革創新，推動公共文化服務社會化。堅持開放就要“放開”，把“放手”當“抓手”，做好簡政放權文章，把先進生產要素引進來，好的東西推出去，推動文化產品海外飄“湘”。

　　以需求為牽引，下好人才“先手棋” 

　　人才資源是最稀缺的戰略資源，是最核心的競爭力。張文雄說，要下好人才“先手棋”，必須靠人才、聚人才、愛人才。最大的傷害是傷“心”，最大的委屈是屈“才”。要探索採取靈活的激勵措施，讓人才進得來、留得住、干得好，有尊嚴感、成就感、獲得感。

　　會上，8大省管國有文化企業、長沙市宣傳部門相關負責人，民營文化企業代表分別作了發言。（來源：湖南省文化廳）