中國文化報駐山東記者蘇銳：近年來，山東省肥城市探索實施“公共文化服務人才遞進培養工程”，著力加強基層文化人才隊伍建設，為健全完善公共文化服務體系提供了有力保障。

　　肥城市制定出台了《肥城市關於實施公共文化服務人才遞進培養工程的意見》，提出把優秀的文化愛好者培養成文化骨干，把優秀的文化骨干培養成公共文化輔導員，把優秀的公共文化輔導員發展成弘揚社會主義核心價值體系的文化服務志願者，力爭在3年至5年內，全市每個社區、村(居)都配備2名至3名思想覺悟高、業務素質強、具有組織協調能力、能夠傳播先進文化的公共文化服務志願者。同時，出台了《關於加強農村公共文化服務體系建設的意見》，把基層文化人才隊伍建設納入經濟社會發展整體規劃以及市委、市政府對各鎮街的年度工作目標責任制考核，並在市鎮兩級財政都設立專項資金，保障“遞進培養工程”順利實施。

　　肥城市對縣域內3200多名文化愛好者逐一登記，建立業余文化人才信息庫。組織入庫人員參加農村文化藝術節、消夏廣場文藝演出、桃花節等各類文化活動，使他們逐步成長為舞台上的文化骨干。採取集中培訓與具體指導相結合，讓文化骨干根據自身需求參加不同專業的培訓，使其成為一專多能的公共文化輔導員。按照職業、特長和業務能力對公共文化輔導員進行評定星級，引導他們提升思想境界、增強服務意識，自願報名成為公共文化服務志願者。“遞進培養工程”實施以來，肥城市累計舉辦培訓班24期，培訓輔導文化骨干2600多名，培育文化輔導員700多名、文化服務志願者400多名。

　　該市還在文化館成立了公共文化服務志願者俱樂部，負責全市公共文化服務志願者隊伍的注冊登記、日常管理、活動策劃和協調運作;定期組織開展志願者宣誓、授旗、向志願者頒發榮譽證書、送鮮花等活動，增強他們對志願服務的認同感和歸屬感;以優秀公共文化服務志願者為骨干，組建了200多個藝術團、書畫協會、戲劇社，形成了遍布城鄉的群眾業余文化隊伍網絡，每年開展各類演出、展覽、比賽等1200余場次，實現了鎮街綜合文化站、社區文化中心和村文化大院“月月有活動主題”“周周有文化活動”，滿足了群眾多元化、多層次的文化需求，在創新社會管理、促進文明和諧等方面發揮了重要作用。