文化部深入學習實踐科學發展觀活動簡報第58期

　　11月24日, 蔡武部長以普通黨員的身份參加了辦公廳部長辦公室黨支部組織生活會,就辦公廳加強綜合協調、應急管理、隊伍建設、秘書工作等提出了具體要求。他強調，學習實踐科學發展觀，關鍵是要通過學習培訓和解放思想大討論，統一思想，凝聚共識，圍繞部黨組提出的“三個轉變”，查找制約文化科學發展的突出問題，提出解決問題的思路和辦法，以科學發展觀統領文化建設，努力實現文化大發展大繁榮局面。

　　蔡武同志指出，作為辦公廳綜合協調中樞的核心，部長辦公室尤其是部領導秘書崗位對工作人員有著特殊的要求。首先，要求每個工作人員要樹立高度的責任感和崇高的使命感。部長辦公室的工作盡管瑣碎、具體，但其運轉對辦公廳乃至整個部機關的運轉都起著非常重要的作用。這對部長辦公室工作人員的政治素質和業務水平都提出了較高的要求。因此，部長辦公室的同志使命光榮、責任重大，要認真負責、不辱使命，兢兢業業地做好工作。第二，在開展工作時要注重六方面特殊要求:一是要樹立全局觀念，及時了解中央國務院工作大局和文化工作動態，掌握文化工作和所服務領導分管工作的重點。對經手文件不要當成過眼雲煙，要注意學習，掌握主要的精神，適當時候可組織集中交流，形成共識。二是要增強政治敏銳性。部長辦的工作很多都是具體事，有的看似事小，但政治性很強。如果工作失當，就可能在政治上產生大的影響。要不斷提高大家的政治判斷能力。公文批閱件主次的排序就直接反映著秘書的業務水平，值班人員對突發事件的判斷和處置，也直接反映著值班人員的應急管理能力。三是要具有高度的保密意識，對未定的重大事項或決策要嚴守口風，對涉密事項要嚴守秘密，對涉密文件資料要按照保密規定嚴格保管和使用，並及時提醒領導做好相關保密工作。四是辦事一定要公道，出於公心。要堅持原則，嚴格按照程序去處理事務。不要摻雜其他個人的因素，任何事情都要能把個人摘清楚。這樣就能樹立起好的作風、好的形象。五是要有為領導分憂和把關的意識。多動腦筋，積極主動地做好服務。六是工作態度要謙虛謹慎，誠懇待人，和藹可親，保持良好的工作作風，維護機關和領導形象。第三，抓緊學習，不斷提高自身素質和業務能力。第四，要完善各項工作制度程序，加強規范化、制度化、科學化建設。部長辦公室協調領導出席會議活動任務較重，要積極採取措施，加強綜合協調。一方面要轉變職能，清理會議活動，該壓縮的壓縮，該取消的取消，確保部領導能夠集中精力做好中心工作﹔另一方面分類對待，在安排部領導出席重要的會議活動同時，可協調人大、政協、文化部的老領導出席禮儀性會議活動。部長辦公室任務重人手少，要本著實事求是的精神，適當進行調整，同時要加強辦公廳內干部的輪崗及與其他司局間的干部交流，緩解人員緊張的壓力，做到張弛有度，確保工作運轉的高效率高質量。

　　蔡武同志強調，部應急辦工作要在建章立制基礎上，重點關注文化系統內安全生產事故、群體性事件和因不正之風出現的大案件，做好信息收集整理和上報工作，做好相關應急預案，加強應急管理預警、防范和處置能力。