寧波市文化廣電新聞出版局高度重視人才工作，全年投入專項經費170多萬元，圍繞積極引進、大力培養、合理使用三個環節，打造高素質文化人才隊伍，成效明顯。今年局系統1人被評為全國文化系統先進工作者並被授予省勞動模范稱號，5人入選市宣傳文化系統“六個一批”人才庫。 

　　一是人才引進與梯隊培養相結合。摸清底數，分類建立國內外甬籍文化人才數據庫、市文化系統專家數據庫和局系統人才數據庫。在此基礎上，年內完成6家事業單位公開招聘，共引進人才24名，其中碩士研究生2名。柔性引進國內著名文物建筑專家清華大學郭黛妲教授和同濟大學湯眾教授，與保國寺古建筑博物館開展古建保護項目合作。扎實推進“文化藝術新秀工程”、“戲曲新苗工程”、青年職業技能大賽等項目，今年共有6名文藝骨干入選第二批“文化藝術新秀”，對16名第三批優秀青年人才進行一對一培養。創新舉辦為期半個月的局系統中青年干部素質提升班，期間開展了16場專題輔導報告、1場主題演講比賽、1次革命傳統教育、1天素質拓展訓練、4場學員論壇和5場媒體溝通實訓，內容充實、實效明顯。積極選派局機關干部就讀在職研究生，目前已畢業6人，在讀8人。 

　　二是在崗鍛煉與高校充電相結合。推進挂職鍛煉制度，選派局系統1名干部前往北京市新聞出版廣電局挂職副處長，選派1名干部前往寧海縣越溪鄉信干山村擔任農村指導員等。與寧波大學建立合作機制，依托該校成立“寧波市動漫游戲產業研究促進中心”﹔寧波大學選派了2名優秀教師到局機關挂職副處長﹔啟動了與寧波大學合作開展學歷提升教育工作，選送13名中青年干部參加寧波大學公共管理碩士、法學碩士、工程碩士入學考試。年內，局還在寧波大學舉辦了全市農村文化禮堂文化員培訓班。第六屆國際聲樂比賽期間，組織俄羅斯著名女高音歌唱家加琳娜﹒皮薩連科在寧波大學舉辦“音樂大師班”。此外，今年該局還先後在上海交大舉辦了領導干部綜合素質提升研修班，在西安交大通理學院舉辦了文化產業經營管理高級研修班，在南京大學舉辦文化市場綜合執法拓展班、全市文化站長培訓班，在浙江大學舉辦了古籍普查培訓班等，累計參與培訓400余人次。 

　　三是上級培訓和自主培訓相結合。積極推薦系統人員參加上級部門組織的各類學習班，積極配合全市公務員學分制實施。依托市委組織部、市人事部門的講座和處級干部班、網上學院等培訓平台，全年組織公務員聽講座80余人次，脫產培訓12人次。同時，堅持從不同崗位要求和干部個體需要出發，對黨政管理干部、專業技術干部和普通職工實施分類培訓。2014年，局自主舉辦各類主題培訓班次11個、依法治國與依法行政等“天一學堂”專題講座9期，受訓600余人次，累計實訓課程時間達55天。（來源：浙江省文化廳）