第一章 總則

　　第一條 為全面推進文化部業務主管社會組織建設，引導和激勵社會組織健康、有序發展，建立社會組織良性發展的長效機制，為構建和諧社會作出新的更大的貢獻，制定本辦法。

　　第二條 本辦法適用於文化部業務主管的社會團體、基金會、民辦非企業單位。

　　第三條 文化部社會團體管理辦公室作為此項工作的管理部門，負責制定相關管理辦法並組織實施，監督、協調、指導。

　　第四條 年度評優工作在每年第四季度進行。

　　第五條 評優堅持公平、公正、公開原則。

　　第六條 優秀社會組織數額原則上不超過文化部業務主管社會組織的10%。

　　第二章 評優條件

　　第七條 擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，堅持科學發展觀，認真貫徹執行黨和國家關於民間組織管理工作的方針政策、法律法規，不斷加強自身建設。

　　第八條 工作機構健全，工作制度完善，工作程序規范，工作手段先進，積極推進民間組織登記管理規范化和信息化。

　　第九條 連續三年被民政部年檢結論為“合格”。

　　第十條 嚴格按照本組織章程、按時按程序完成改選換屆工作。

　　第十一條 社會團體、民辦非企業開展活動資金每年超過50萬元﹔基金會開展活動資金每年超過300萬元。

　　第十二條 社會組織開展業務活動取得良好社會效益，影響廣泛。

　　第十三條 黨的組織機構健全，保證組織生活，正常開展活動。

　　第十四條 評優工作組認為有其他符合評優條件的。

　　第三章　評優工作機構

　　第十五條 文化部社團辦負責評優領導小組工作，負責組織評優工作組。評優組成員經民主推薦產生，其中三分之二成員為社會組織代表。

　　第四章 評優組主要職責

　　第十六條 對社會組織報送的參評材料進行初審﹔按程序組織召開評審工作會議﹔評選情況及時報送社團辦﹔公示、公布評選結果。

　　第五章　評優工作程序及要求

　　第十七條 在文化部社團辦網站發布評優公告。

　　（一）　 參評的社會組織在規定時間內完成自評，將材料報送評優工作組。

　　（二）　 評優工作小組對參評資格和自評材料進行審核。

　　（三）　 召開評審工作會議。

　　（四）　 公示擬評優單位名單。公示未出現異議，確定結果。

　　（五）　 召開評優工作總結表彰會議，頒發評優證書。

　　（六）　 參加評優的社會組織應積極予以配合，按要求提供准確有效資料﹔對提供虛假情況和資料，或有其他干擾評優工作行為、致使評優結果失實的，社團辦將取消其參評資格。

　　第六章 附則

　　第十八條 本辦法由文化部社會團體管理辦公室負責解釋。

　　第十九條 本辦法自公布時間起開始實施。