近年來，寧波市文化市場行政執法總隊著眼文化改革發展需要，扎實開展廉政風險防控機制建設，有力保障和促進了業務工作整體提高，成為全國文化體制改革先進單位。 

　　一是明確職責，強化廉政風險防控責任。把廉政風險防控工作作為黨風廉政建設責任制的重要內容，認真布置安排落實，成立由總隊領導為組長，各部門負責人為成員的廉政風險防控機制建設領導小組，確定各自職責和任務，確立了廉政風險防控的組織保證。 

　　二是梳理排查廉政風險，建立廉政風險預警機制。對照各部門各崗位的職權，通過自己查、群眾提、互相找、集體議、領導點、組織審等辦法，梳理匯總列出了行政執法、財務管理、人事工作、綜合保障四個方面的廉政風險點，科學評估出廉政風險等級，制定了有針對性的防控措施，做到關口前移、預先防范。 

　　三是建立健全工作制度，規范權力運行。進一步完善了《總隊黨政班子會議制度》和《總隊黨支部支委員議事決定制度》，制作了《重大事項決策流程圖》、《年度人員考核獎勵流程圖》、《人員招錄用流程圖》、《人員任職流程圖》、《黨員發展流程圖》、《重大財務支出流程圖》、《辦公用品等採購、分配流程圖》、《公文處理流程圖》，通過OA系統向單位內部公開，規范重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用權力運行，切實做到按制度管人辦事。 

　　四是加強政務公開，務求廉政風險防控實效。實行黨務政務公開制度，推進廉政建設責任制的落實﹔落實行政處罰公示制，推進陽光執法﹔公開舉報電話和電子郵箱，推進社會監督﹔執行重大信息通報制度，推進重大決策公開透明﹔建立案審制度，對執法辦案自我監督、網上辦案、程序控制，從技術上杜絕人情案﹔定期召開文化市場特邀督查員、經營業主懇談會，擴大社會各界對執法廉政工作的監督力度﹔通過《寧波文化網》定期向社會公示文化市場行政處罰情況，真正做到透明執法、陽光為政。