泉州市委人才工作領導小組近日出台《關於加強文旅人才隊伍建設的十條措施》（以下簡稱《措施》），提出壯大“海絲泉州推薦官”隊伍、實施“千名文旅人才”培訓計劃等10條措施，旨在統籌推進文旅人才隊伍建設，助推泉州文旅高質量發展。

　　《措施》明確，要圍繞“宋元中國﹒海絲泉州”城市文旅品牌和地域特色，建立層次分明、簡便易行的文旅人才分類體系，納入全市人才隊伍管理體系。統籌推進文化藝術人才、文物博物人才、文創人才、產業運營人才等文旅人才隊伍建設。力爭5年內引育10名國家級領軍人才、100名省級拔尖人才、200名市級優秀人才、1000名青年骨干人才。壯大“海絲泉州推薦官”隊伍，引導廣大青年志願者擔任“海絲泉州推薦官”，建立市縣鄉三級“地導”隊伍，鼓勵金牌導游（講解員）設立“海絲泉州推薦官”工作室，力爭5年培養導游（講解員）1萬人以上，打造一支善講解、服務優的高質量文旅形象推廣隊伍。

　　《措施》明確，要加強文旅人才平台建設，推動在泉高校、職業院校、技工學院設立並調整優化文旅相關專業設置和課程內容，支持職業院校與文旅企業共建產業學院。（紀妤姍 李金枝）