為深入貫徹落實黨的十七屆六中全會和第十七屆中央紀委七次全會精神，全面扎實推進績效管理工作，監察部績效管理監察室一行6位同志由陳雍主任帶隊，於2月28日來文化部，就文化系統績效管理工作進行調研座談。駐文化部紀檢組副組長、監察局局長秦建業主持，文化部辦公廳、人事司及國家文物局等12個部門和單位參加了座談會。

　　秦建業同志首先對陳雍主任一行表示熱烈歡迎。他說，推行政府績效管理制度是新形勢下深入貫徹落實科學發展觀、深化行政管理體制改革、提升政府管理水平的重要創新之舉。文化部績效管理工作正處於起步前進階段，堅持結合實際創新管理理念和方法，認真探索提高政府效能的有效途徑，也探索了一些有益做法，希望通過這次調研能夠進一步促進提高文化系統績效管理工作的規范化和科學化水平。

　　陳雍同志通報了監察部績效管理監察室組建過程、工作推進情況，介紹了全國績效管理試點省市和部委機關的先進經驗和成效。他強調說，開展政府績效管理及其監督工作，是黨中央、國務院新時期提出的一項重要任務。監察部近幾年都將“做好績效管理工作”列為年度重點工作。去年，監察部等九部委建立了政府績效管理工作部際聯席會議制度，正式確立了績效管理工作的領導體制和工作機制。日前，監察部績效管理監察室正在起草全國開展政府績效管理工作的指導意見。文化建設是黨和國家的一項重要的戰略性工作，這次調研的目的就是征求文化系統對績效管理工作的意見和建議，同時希望能夠進一步促進文化系統績效管理工作的有效開展。

　　參加會議的同志積極發言，結合本單位職能工作和貫徹落實十七屆六中全會精神、深入推進文化改革發展的情況，對文化系統績效管理及其監督工作提出了許多建設性的意見和建議。在聽取了大家發言之後，陳雍同志對文化部門績效管理工作進行的探索給予了充分肯定，並對今後進一步開展好績效管理工作提出了四點建議：一是切實把績效管理作為貫徹落實科學發展觀，樹立正確的政績觀，提高政府執行力、公信力的方法和手段，更加關注、學習、研究和注重績效管理工作﹔二是希望加強績效管理知識培訓，特別是要注重對各級領導干部和績效管理工作人員的培訓，引導和推動廣大干部職工普遍接受和廣泛參與績效管理工作﹔三是在績效管理整體框架下，立足實際，著眼發展，探索制定出適合文化部門績效管理的核心指標體系﹔四是希望文化部門各單位，努力把績效管理理念、方法和手段切實引入深入貫徹十七屆六中全會精神、認真落實文化改革發展規劃過程中，以更快更好的績效，推動社會主義文化大發展大繁榮。