3月27日，江西省“三区”人才支持计划文化工作者专项工作座谈会在南昌召开。省文化厅副巡视员丁跃出席会议并讲话。省文化厅人事教育处、计划财务处、社会文化处有关负责同志，“三区”受援的6个设区市、2个省直管县（市）和22个县（市、区）文广新局负责同志和项目负责人，有选派任务的9个厅直单位负责同志和项目负责人参加了会议。

　　会上，厅人事教育处有关负责同志传达了文化和旅游部关于“三区”人才支持计划文化工作者专项的工作要求，对江西省2017年专项计划的实施进行了总结，对2018年工作进行了部署。厅计划财务处有关负责同志对“三区”人才支持计划文化工作者专项经费的使用和管理提出了要求。赣州市、抚州市、修水县文广新局代表在会上作了典型发言；其他设区市文广新局和部分县（市、区）文广新局、厅直单位的代表分别对本地本单位的选派帮扶工作进行了交流发言。

　　丁跃就全省“三区”人才支持计划文化工作者专项工作提出了四点要求：一是要肯定成绩，再接再厉。要以“三区”人才支持计划为抓手，抢抓机遇，务求实效，全面提升文化工作的水平。二是要面对问题，不断创新。要结合基层文化建设的需要、当前文化工作，促进“送文化”与“种文化”的有效对接。三是要打造亮点，树立典型。各地要依托特色资源，突出优势差异，集中精力打造1到2个亮点，要注重加强“三区”计划实施的宣传。四是要抓紧进度，搞好服务。要通过共同努力，更大力度地推进，更快步骤地实施，确保专项工作取得更大进展。

　　会议指出，2018年江西省“三区”人才支持计划文化工作者专项工作时间紧、任务重，各地各单位要抓紧进度，高标准、严要求地推进各项工作。一是要更加重视过程监管。各地要加强监督检查、资金管理等制度建设，强化工作作风，采取有效措施做实帮扶工作。二是要更加重视总结宣传。各地要加强选派人员日常管理，做好内部业务材料的整理记录工作，将好的经验做法总结出来，同时深入挖掘选派人员中的优秀典型，大力宣传选派人员的奉献精神和感人事迹，提升“三区”人才支持计划文化工作者专项工作的影响力。三是要更加整合多方力量，促进“三区”帮扶工作向多部门协同推进。

　　现场，有选派任务的厅直单位与“三区”受援地就“三区”帮扶内容进行了对接，统一了思想认识，明确了工作任务，为进一步做好江西省2018年“三区”人才支持计划文化工作者专项工作奠定了基础。