2016年，山东省文化厅加大对上争取力度，强化资金人才支撑，做好文化宣传推介、安全生产、信访维稳、节庆管理等各项工作，文化改革发展动力更足、后劲更大。

　　文化财政投入力度不断加大。2016年争取省财政厅安排省直部门经费47500万元（不含演艺集团所属5个院团和省文化艺术学校），比年初预算增加10469万元，有力支撑了文化事业发展。积极争取中央和省财政对下文化转移支付资金，2016年共安排地方公共文化服务体系建设专项、三馆免费开放、非遗保护、公共数字文化建设、优秀县级院团奖励、彩票公益金资助城乡文化中心设备购置、县及县以下历史文化展示工程等资金7.5亿元。进一步创新资金监管方式，加大绩效评价力度，委托第三方对专项资金使用情况开展绩效评估，实行全程审计、事事审计、时时审计，做到审计全覆盖。

　　干部人才队伍建设不断增强。坚持正确的选人用人导向，严格按照《干部任用条例》选人用人、管理干部，协助省委组织部选拔了2名副巡视员，完成4名正处级领导干部、2名调研员、8名副处长、1名副调研员、5名科级干部的选拔任用，为推动文化改革发展提供了强有力的组织保证。制定《关于加强省直文化事业单位人事管理的意见》，为建设高素质事业单位工作人员队伍提供了有力支撑。全省文化系统4名人员被评为文化部优秀专家，2名人员被评为文化部优秀青年拔尖人才，省直文化系统2名人员被评为齐鲁文化英才，文化人才工作成效显著。加强第四批基层文化人才队伍培养，继续开展西部经济隆起带和省扶贫开发重点区域人才支持计划，在全省选派152名专业技术人员到基层一线服务，从77个受援县(市、区)推荐35名基层骨干到省直文化单位挂职研修，为西部经济隆起带和省扶贫开发重点区域开展文化活动提供了强有力人才支撑。

　　服务保障能力进一步提升。积极抓好宣传推介，省文化厅官方网站连续四年荣获全国文化系统绩效考核第一名，文化山东微博微信、文化山东轻快APP获得社会各界广泛关注。深入开展调查研究，确定2016年度重点调研课题52个，形成了一批高质量的调研成果，有效发挥了参谋服务作用。加大督查落实，建立完善各类工作台账，定期调度，定期通报，印发督查通报12期。认真抓好节庆管理，完成淄博齐文化节、沾化冬枣节、临沂书圣节等19项节庆活动的初审工作。办理人大代表、政协委员提案41件，办结率100%。认真抓好安全生产，全省文化系统继续保持安全生产零事故的良好态势。着力做好老干部服务工作，老干部服务水平进一步提升。积极抓好公文运转、公车管理、后勤保障、保密维稳等各项工作，推动机关实现高效运转。（来源：山东省文化厅）