云南省楚雄州牟定县在创建国家公共文化服务体系示范区工作中，针对农村文化管理和技术人员短缺、农村文化设施利用率低等实际问题，于2014年4月为每个行政村（社区）配备了1名文化辅导员，于2015年1月起开始发放每月人均100元的文化辅导员补贴，并建立健全了村（社区）文化辅导员制度。 

　　一是结合创建，高位推动。经县政府常务会议研究决定，结合创建国家公共文化服务体系示范区工作，完善县、乡、村三级公共文化服务体系，壮大基层文化队伍，参照楚雄州其它县市的情况，村（社区）文化辅导员从2015年起每人每月100元工作补贴列入县级财政预算。二是严肃程序，严格选拔。经过村（社区）党总支推荐、乡镇党委政府审查，最终确定了89名村（社区）文化辅导员人选，真正把会干事、能干事、热衷于农村社区文化事业的文化热心人选拔到文化辅导员的岗位上来。三是注重专长，善于管理。配备的文化辅导员注重有文化、有文艺特长、善于做群众工作、会应用计算机、热衷农家书屋管理的文化骨干人员。四是建立机制，强化管理。制定村（社区）文化辅导员工作职责、管理考核办法等制度，建立文化辅导员服务台账，切实使村（社区）文化辅导员在基层文化建设中发挥积极作用。  

　　村（社区）文化辅导员的主要职责是，推动农村文化阵地建设；形成文化环境安全整洁、开放正常有序、活动积极健康的发展态势；带动农村文化活动的开展；实现文化资源整合、文化功能完善、文化管理规范的目标。（来源：云南省文化厅）