溫家寶總理在政府工作報告中指出，要“大力發展文化產業，培育新型文化業態，推動文化產業成為國民經濟支柱性產業”。今年兩會期間，記者採訪了幾位山東省的全國人大代表，就文化產業發展中的人才培養問題進行了探討。

　　全國人大代表、山東省政協副主席王志民說，文化產業是典型的“低碳經濟”“朝陽產業”，作為轉變經濟發展方式的先行產業，日益成為國民經濟的支柱產業。文化既直接奉獻於經濟增長，又對提升經濟發展質量發揮著重要作用。隻有當文化表現出比物質和貨幣資本更強大的力量時，經濟發展才能進入更高層次、更高水平。推動文化建設與經濟建設、政治建設、社會建設協調發展，已成為實現科學發展的必然要求，是適應新形勢、完成新任務的迫切需要。

　　全國人大代表、山東大學校長徐顯明說，發展是第一要務，人才是第一資源，文化產業豐富的高智力內涵，決定了人才在文化產業發展過程中的特殊地位和重要作用。

　　近年來，山東省高度重視文化產業人才隊伍建設，探索新思路，研究新機制，面對文化大發展大繁榮的現實需要，積極實施“文化產業人才培養工程”，努力培育文化產業人才成長發展的豐沃土壤，加快推動文化產業成為國民經濟的支柱產業。

　　山東省文化廳廳長亢清泉介紹，“十一五”期間，山東省以文化產業人才培養為突破口，著力建設從黨政領導干部到文化企業中高級管理人員，再到文化創意專業人才全方位、多層次的人才隊伍培養體系，通過在職培訓、學歷教育、網絡遠程教育等多種形式不斷加強文化產業人才隊伍建設，為進一步營造人才輩出、人盡其才的社會氛圍和推動文化產業跨越式發展，搭建了一個可持續發展的平台。

　　近年來，山東省以提高黨政領導干部指導推動文化產業發展能力為切入點，通過組織多層次、多樣化的在職培訓，使他們在抓好公益性文化事業、履行好政府職責的基礎上，進一步增強抓好經營性文化產業發展、促進文化市場繁榮等方面的能力，有力地促進了全省文化產業繁榮振興，進一步滿足了人民群眾日益增長的物質文化需求。

　　從2004年開始，山東省文化廳舉辦了多次針對各地市文化產業主管部門領導干部的高層研修班，共有300余名分管文化的市長、縣（市）長和文化局長、文化產業科長參加。通過研修班使領導干部不僅更新了觀念、拓寬了思路，而且還能就文化企業在發展中遇到的困難和問題與專家學者進行溝通和交流，為更好地解決企業發展中的瓶頸問題，從理論和實踐層面進行了針對性的研究和探索。

　　山東省通過各種形式不斷加大對文化企業中高層管理人員的培訓力度。2010年4月，山東省文化廳在北京大學舉辦針對轉企改制單位有關負責人，文化產業示范園區、基地負責人，文化企業負責人的高級研修班。其間，邀請有關專家教授就文化產業趨勢、商機與商業模式、國際金融危機對文化產業的影響等方面進行了講授，不僅提高了學員們的理論素養和政策水平，開闊了視野，而且促進了企業上規模、上水平，進而為推動全省文化產業發展繁榮作出更大的貢獻。

　　徐顯明表示，高等院校是文化產業發展的推進器和人才培養的孵化器。多來年，山東省一直致力於高校文化產業培養體系建設，學歷教育體系逐步完善，形成了從專科職業教育到博士的完整學歷教育體系，山東大學、中國海洋大學等綜合類大學相繼開設了文化產業管理本科專業和研究生文化產業方向。同時，積極探索利用網絡資源優勢，開設文化產業遠程教育培訓。2007年，山東省文化廳與山東大學聯合舉辦了全省文化產業管理專業網絡教育本科班，首屆錄取了500名學員。

　　亢清泉表示，“十二五”期間，山東繼續加強文化產業人才隊伍建設，加快推動實施“文化產業人才培養工程”，重點培養7支文化產業人才隊伍：高素質的文化產業行政管理人才隊伍，善於市場運作的文化企業經營管理人才隊伍，具有創新思維的文化創意人才隊伍，文化資源開發、推廣與傳播人才隊伍，掌握先進技能的專業技術人才隊伍，熟悉金融市場的文化產業資本運營人才隊伍，有創新能力的理論政策研究隊伍。同時，將繼續加強與知名高校、文化產業研究機構、知名文化企業的合作，爭取在全省建立3至5個文化產業人才培訓基地或培訓中心，健全文化產業在職人員業務培訓和繼續教育制度，培養講政治、懂文化、善創意、會經營、專業能力強、有國際視野的高層次復合型人才和各類操作型、技能型、實用型人才。