根據《關於印發<邊遠貧困地區、邊疆民族地區和革命老區人才支持計劃文化工作者專項實施方案>的通知》（文人發〔2013〕1號）和《西藏自治區關於貫徹<邊遠貧困地區、邊疆民族地區和革命老區人才支持計劃文化工作者專項實施方案>的實施意見》（藏文廳發〔2014〕49號）文件要求，西藏昌都市文化局結合基層農牧區實際，採取有力措施，扎實開展“三區”人才支持計劃文化工作者專項工作，取得了較好的效果。

    （一）依托區外培訓平台，提升文化人才業務水准。通過對口援藏等多種渠道，昌都市文化局於2013年3月-2014年6月先後組織昌都市文化系統、各縣文化系統文藝骨干人員赴北京、天津、重慶、成都開展業務培訓。培訓人數共計75人（次），累計培訓時間共計180天。通過對事前、事中、事後的有效管理，區外培訓取得了較好效果，達到了預期目的：一是舞蹈編排人員的創編思路進一步開闊﹔二是樂器設備人員的操作、管理能力進一步加強﹔三是演職人員的表演水平進一步提高。

    （二）挖掘自身培訓潛力，夯實文化人才建設基礎。為全面提升廣大基層文化工作者的業務水平，昌都市文化局深入挖掘自身培訓潛力，採取“請上來”的辦法，積極開展基層文化工作者業務培訓。一是開設村文化室管理員培訓班、文藝特長培訓班，充實村文化室管理力量，提升縣民間藝術團演出水平。昌都市文化局聯合昌都職業技術學校，採取專業課學習與“以演代訓”相結合的培訓方式，利用課余時間組織學員參加第七、八屆藏川滇青毗鄰地區康巴文化藝術節、山南雅礱藝術節等一系列重大演出活動，積累演出經驗，提升業務水平，為將來更好地服務於基層文化建設打下堅實基礎。二是開設基層文藝骨干能力提升培訓示范班，逐步打造升級版縣民間藝術團。2014年底，市康巴文化藝術團順利舉辦了第1期示范班，分2批次完成了對11縣民間藝術團88名文藝骨干的培訓。示范班的成功舉辦，進一步提升參訓人員歌舞技巧、創編理念，增強藝術領悟能力與藝術把握能力，縣民間藝術團整體演出水平明顯提高。

    （三）選優配強下派人才，助力基層文化人才培訓。一是建立下派人員管理制度，保證下派人員開展文化服務工作的質量。2014年4月，昌都市文化局從市級文藝演出團體康巴文化藝術團、群藝館、三江茶馬群眾藝術團當中選出具有中級以上職稱的文藝骨干22人，赴11縣開展文化服務工作。同時，昌都市文化局根據下派人員反饋意見，及時制定了《昌都市文化局“三區”人才文化工作者專項下派人員管理制度》，對下派人員的選拔、下派期間的管理及下派人員考核獎懲等3個方面做了明確規定，為下派人員更好地開展工作奠定了基礎。二是指導建立縣級培訓示范點，形成市、縣立體化培訓格局。昌都市文化局指導八宿縣建立縣級培訓示范點，在此基礎上，根據其他縣實際，逐步推廣示范點培訓經驗，最終建立市、縣兩級培訓體系。目前，八宿縣文化局在縣綜合文化活動中心已舉辦了“三區”人才計劃文化業務骨干培訓班2期，共計培訓各級文化干部747人（次），基本實現了對全縣綜合文化活動中心、鄉鎮文化站、村文化室培訓的全覆蓋。（來源：西藏自治區文化廳）