近日，甘肅省文化廳印發了《甘肅省文化系統人才隊伍建設規劃（2011—2015年）》，《規劃》明確了甘肅省“十二五”期間文化人才隊伍建設的主要目標、任務和具體措施等。

　　《規劃》指出，“十二五”期間甘肅省要建設4支文化人才隊伍，包括領軍人才隊伍、骨干專業人才隊伍、專業後備人才隊伍和農村實用文化人才隊伍。《規劃》還進一步細化了各支隊伍人才培養對象入選條件，以正高職稱，獲得國家級二等以上獎，年齡40至55歲之間為主體，入選領軍高層次人才培養對象﹔以副高以上職稱，獲得省級二等以上獎，年齡30至40歲之間為主體，入選骨干人才培養對象﹔以初級及以下專業人才為主體、中級以上職稱人員為重點，獲得國家優秀獎、省級三等獎、市二等獎以上，年齡在18至30歲之間的，入選後備人才培養對象等。

　　《規劃》提出了18項主要任務和具體實施措施，包括進一步做好人才庫建設工作、積極爭取建立人才培養專項資金、加強人才制度建設、加大民族地區人才培養工作支持力度等。明確了6項組織保障措施，包括建立行政首長負責制，進一步加強對人才工作的領導﹔堅持黨管人才原則﹔加大監督檢查力度，確保《規劃》落實到位﹔加大人才工作體制機制創新力度等。

　　《規劃》的出台，將為拓展文化人才培養途徑，發現、培養、引進各方面的文化藝術專業人才和領軍人物等提供有力的制度保障，還將有效地解決甘肅省文化人才總量不足、隊伍老化、流失嚴重等問題。