甘肅省文化和旅游廳挂牌成立以來，積極推進人才培養，為全省文化和旅游高質量發展注入了強大智力支撐。今天，我們一起解讀甘肅人才強業之路。 

　　堅持送藝術到基層老百姓 

　　送教下鄉、互學互促。兩年來，甘肅省文化和旅游系統藝術、圖書、文博、農實類專家學者深入一線，組織文藝骨干下鄉演出、開展群文專家專題講座和業務培訓，涵蓋文化旅游、舞蹈、聲樂、美術、書法、攝影、非遺、音響、免費開放服務、文物修復等方面，每年有近5000名基層從業人員能力素質得到顯著提升。 

　　人民需要藝術，藝術更需要人民。密集開展各類文化下鄉活動，讓老百姓在家門口就能欣賞到精品，極大豐富了群眾精神文化生活。在基層廣袤沃土上，在藝術創作田野裡，專家們收獲取之不盡的“活水”，汲取創作營養，在與群眾互動交往中捕捉藝術創作的火花，讓作品更接地氣，更具人間煙火味。 

　　“人才高峰”走向“人才高原”。當下，個別拔尖人才形成的“人才高峰”遠遠難以滿足文化惠民需要。專家人才“蹲”在基層指導培訓、現場示范，並以廣闊胸襟和專業眼界發現、挖掘和培養人才。這種一線“苦旅”，就像安插於專業人才隊伍建設中的“酵母劑”“放大鏡”，讓文化人以文化人方式切磋技藝、苦練基本功、發現好苗子。通過專家傳幫帶，近年來全省累計為1561名基層人才評定了職稱。 

　　樹立以人民為中心的藝術觀 

　　牢固樹立實績第一，用工作能力說話、用專業標准衡量、用百姓口碑檢驗的鮮明導向，堅決杜絕混資歷、累“本錢”。甘肅省歌劇院、甘肅省隴劇院等甘肅省專業藝術院團全都拉開架勢、走進鄉村，把“高高在上”的舞台搭在群眾身邊，讓老百姓和社會來監督藝術家的能力水平。 

　　“春綠隴原”一場接著一場辦，廣大演職人員都鉚足了勁參與，拿出看家本領接受評判。全省藝術系列職稱評審成果展演，匯聚了近兩年晉升職稱的130多名優秀藝術人才，省級文藝院團和部分市縣文化單位一起比拼“藝術答卷”。全省職稱評審書畫攝影成果展，精選的55名高中級職稱人員120余幅作品各美其美、美美與共。上述活動證明，隻有讓藝術走進百姓、接受評判，精品才會源源不斷﹔職稱評審隻有讓群眾監督，獲評人員才能立得住、站得穩，才能開辟一片星空、繁榮一個領域、引領一個時代。 

　　組織文化和旅游系統和相關行業百名專家開展基層調研，讓文博、文藝、圖書領域專家人才彼此熟悉、相互學習、促進了“中融”﹔讓文化和旅游系統專家與甘肅省文聯、西北師大等10多個單位專家深度探討交流，促進了“深融”﹔讓省級層面與基層一線人才互學互鑒，凝聚發展合力，實現了另一種“深融”。每次活動均是專家人才“秀肌肉”，為全面建立人才培養評價體系發揮了重要作用。特別是百名專家下基層，摸清了家底、解決了實際問題，達到了為基層送服務、為人才發展打基礎的目標。 

　　落實人才培養“三個傾斜”原則 

　　堅持全省上下“一盤棋”，既抓好公務員、事業編制人員教育，又抓好院團單位專業人員培養﹔既抓好省級層面人才隊伍建設，又抓好市州縣區和鄉村人才梯隊建設﹔既抓好文化和旅游尖端人才培養，又抓好大規模培訓，用“高原”催生“高峰”。通過輪崗和交叉任職，讓“文化大咖”深度了解旅游，讓“旅游大咖”學習掌握文化，盡快成為多面手。目前，甘肅省文化和旅游行業從業者已經沒有所謂的文化人、旅游人，都是“文旅鐵軍”。 

　　打造“鐵軍”，靠的是黨建和作風保證，同時與“三個傾斜”密不可分。向基層傾斜，培訓資源優先保證基層需要，職稱資源優先照顧基層，研究課題多方向基層傾斜，形成了大抓基層風向標，進一步提升了一線人員綜合能力，激發了基層人員積極性﹔向優秀青年人才傾斜，既充分發揮年輕人優勢，引導他們向業內前輩看齊，又嚴格管理教育，保證年輕人盡心盡責、不走彎路。在職稱評審、選拔任用方面，給予年輕人更多機會，全省文化和旅游行業“85後”高級職稱人員脫穎而出，青年才俊在放大文化和旅游綜合效應中加快成長，向專業化傾斜，高度重視專家型拔尖人才培養，在各個領域涌現出一大批提筆能寫、張口能說、上台能演、出手能干、難題能破的真專家、大專家。組建甘肅文化和旅游智庫、科教創新聯盟和企業家俱樂部，搭建了院校專家、金融和企業人才各盡其才、服務發展的廣闊平台。 

　　人才是創業之本、干事之基和成功之寶。站在新的歷史起點上，全省文化和旅游行業深入貫徹落實習近平總書記在文藝工作座談會上的重要講話精神，持續強化人才支撐，奮力打造人才高地，推動中心工作與人才工作“兩手抓、雙豐收”，努力開創人才引領高質量發展的全新篇章。