為深入貫徹省委、省政府及文化部主要領導近期關於雲南文化工作的重要講話精神，總結上半年工作，安排下半年任務，研究部署文化惠民新舉措，推動省政府52號文件精神的全面落實，學習借鑒富寧縣在文化惠民工作上的典型經驗，7月23日至24日，雲南省文化惠民工作現場會在文山州富寧縣召開。省文化廳黨組書記、廳長黃峻，黨組副書記、副廳長花澤飛，黨組成員、副廳長黃玲，文山州委副書記羅國權，富寧縣委書記王毅出席會議。省文化廳機關各處室主要負責人，省文化廳直屬企事業單位主要負責人，各州市文化局主要負責人及社文科長，省下派的第二批、第三批文化副縣長，文山州8個縣文化局局長，富寧縣委、縣政府分管領導，富寧縣有關部門的主要負責人，富寧縣下派的文化副鄉鎮長參加了會議。 
    花澤飛傳達了趙金部長、高峰副省長對全省文化惠民現場工作會的指示﹔文山州委副書記羅國權介紹了文山經濟社會文化的發展情況﹔富寧縣委書記王毅介紹了該縣貫徹省政府52號文件的經驗和做法。黃峻作了題為“弘揚雲南精神 促進跨越發展 在文化轉型升級中提升惠民服務水平”的講話。 
    黃峻總結了全省上半年文化工作取得的成效，在各級黨委的重視、支持下，在全省文化系統同志們的奮力拼搏下，2012年上半年，公共文化服務、文化藝術、文化遺產保護、文化體制改革、文化產業發展、文化市場管理、文化系統自身建設都取得了較大成效，全省文化建設實現了新發展、探索出了新路徑、推出了新經驗、開創了新局面、邁上了新台階。 
    面對當前改革發展的重要歷史階段，以及文化發展的寶貴機遇，黃峻廳長要求大家要以雲南精神作為激發跨越發展的新動力，以雲南經驗作為推動跨越發展的新理念，以雲南模式作為探索跨越發展的新方法，在當前文化轉型升級中，努力實現文化設施大改善、文化事業大繁榮、文化精品大出新、文化產值大增長、文化人才大發展，真正掀起跨越雲南文化的新高潮。 
    如何實現文化跨越發展這一目標？黃峻從思想認識、工作方法、保障機制三個方面與參會人員進行了深入細致的交流。首先，文化在當前社會轉型和經濟轉軌中應該做到五個轉型：群眾性文化向戰略性文化轉型﹔局域性文化向社會性文化轉型﹔事業性文化向公共性文化轉型﹔靜態性遺產保護文化向活態性遺產保護文化轉型﹔生產性文化向產業性文化轉型。為此，要搶抓重大機遇，形成真正的文化自強﹔要樹立雲南精神，形成真正的文化自信﹔要轉變思想觀念，形成真正的文化自覺。其次，雲南文化建設發展的主要任務，是構建核心價值，塑造文化之“魂”﹔強化公共服務，夯實文化之“基”﹔深化體制改革，激活文化之“源”﹔發展文化產業，壯大文化之“力”﹔弘揚民族文化，扎深文化之“根”。要通過五個抓，抓工程、項目、繁榮、建設、實力，以實施工程的辦法、項目運作的方法和構建體系的方式，集成、整合和提升我省文化建設理論成果、制度成果和實踐成果，實現雲南文化跨越發展。再有，實現文化跨越發展，要在管理上、投入上、政策上、人才上、法規上給予落實，提供強有力的保障機制。 
    省政府《關於加強公共文化惠民服務體系建設的意見》下發後，富寧縣委、縣政府以高度的文化自覺和文化自信，對文化改革發展工作作出了全面部署，行動迅速，措施具體，組織到位，在推進公共文化惠民服務體系建設上為全省做出了示范。參會人員通過觀看富寧文化專題片、聽取經驗介紹，現場觀摩新華鎮牙牌村“校改室”、剝益鎮那律村文化惠民服務中心建設兩個試點等方式，對村級文化建設有了更直觀的感受，引發深入的思考。 
    大家紛紛表示，此次會議，立足點高，提出了文化轉型升級，文化建設發展的新觀點﹔觀摩點好，有啟發有借鑒，對下步工作有促進﹔務實高效，有點有面，受益匪淺﹔措施有力，統一了思想，提高了認識﹔提振了士氣，振奮了精神。是一次高效、全面、務實的會議，必將對下一步文化工作有巨大的促進。（來源：雲南省文化廳）