12月20日，雲南省文化廳組織召開“三區”文化人才支持計劃工作視頻會議，各州市文化局、廳機關各處室、廳直屬有關單位主要負責人和分管領導及相關工作人員參加了會議。會議由雲南省文化廳辦公室主任郭振榮主持。

　　會上，雲南省文化廳人事處處長羅波傳達了中共中央組織部、文化部、財政部、人力資源和社會保障部、國務院扶貧辦《關於印發<邊遠貧困地區、邊疆民族地區和革命老區人才支持計劃文化工作者專項實施方案>的通知》（文人發〔2013〕1號）等文件精神，明確雲南省將從2013年至2020年共8年時間，每年選派一批文化工作者到“三區”（邊遠貧困地區、邊疆民族地區和革命老區）開展文化工作或提供文化服務，其中2013年將選派1848名﹔另外國家每年將為“三區”重點培養一批急需的文化工作者，2013年計劃培養156名。

　　關於實施“三區”文化人才支持計劃，雲南省文化廳黨組書記、廳長黃峻作了要求：一是要明確要意義，這是中央支持“三區”文化發展的重要舉措﹔是實施雲南民族文化強省戰略，推動民族文化大發展大繁榮的現實需要﹔是文化設施“硬件”倒逼文化“軟件”的迫切需要。二是要明確方式，雲南將組建“雲南省支持三區文化人才服務團”作為實施計劃的創新載體，分為文化輔導員，主要對象是大學生村官﹔文化指導員，主要對象是文化專業人員，服務時間為三個月至一年﹔文化志願者，主要對象是從社會招募的文化工作者和文化部門退休人員，服務時間為半年。三是要明確責任，各級文化行政部門要爭取資金支持，主動做好有關優惠政策和支持措施的協調和落實﹔受援單位要為選派人員創造基本條件，充分發揮選派人員的引領和示范作用﹔選派單位要做好周到服務，使選派人員能夠在“三區”安心生活和工作。四是要明確要求，省直文化系統要動員好選派人員，樹立優秀文化工作者的良好形象﹔對選派人員要培訓好文化政策、文化職責、文化資源等﹔受援單位要管理好選派人員。

　　黃峻強調，“三區”文化人才支持計劃既是雲南省2013年文化工作的收官之作，也是2014年的重點工作、開山之作，希望大家在實際工作中探索新思路、提出新舉措、創造新經驗，通過“三區”文化人才選派與培養工作的不斷深入，推進全省文化專業人才隊伍建設，為實現民族文化強省戰略提供人才支撐。（來源：雲南省文化廳）