4月29日上午，雲南省博物館第一屆理事會在昆明成立。原雲南省人大常委會常務副主任、全國人大代表晏友瓊任名譽理事長，雲南省文化廳黨組書記、廳長黃峻任理事長。

　　作為2013年被確定為全國及雲南省第一批事業單位法人治理結構建設試點單位，全國所有試點單位中唯一的省級文化事業單位，也是全國文化系統兩家試點單位之一的雲南省博物館，一段時間以來作了大量事業單位法人治理結構建設的前期工作，建立了工作機構、制定了實施方案、構建了治理模式、擬定了章程草案，而此次建立集決策和監督職能為一體的理事會，即是試點改革的內容之一。

　　理事會議首先由雲南省文化廳黨組成員、副廳長、雲南省博物館理事會理事人選熊正益就《雲南省博物館章程》作了說明，接著雲南省文化廳黨組成員、紀檢組組長盛高舉代表舉辦單位雲南省文化廳宣讀了委任理事長的委任書，然後雲南省博物館理事會理事長黃峻宣布理事會名譽理事長和理事名單並頒發聘書。

　　首次成立的雲南省博物館理事會由15人組成，政府相關職能部門代表（省文化廳、省編辦、省財政廳、省人力資源與社會保障廳人員）、社會服務對象代表（企業或社會教育機構、社會公眾人士、文博專家、文化企業或博物館所在地基層組織機構人員）、雲南省博物館管理層和職工代表（館長、黨組織負責人、工會主席、博物館專家代表、博物館職工代表）各佔三分之一。理事會作為博物館的決策和監督機構，既要負責其發展規劃、財務預決算、重大業務、章程擬訂和修訂等決策事項，還需依照有關規定履行監督職能，理事會將主要採取理事會會議的形式開展工作。

　　通過法人治理結構建設，雲南省博物館將建立起以理事會為決策和監督機構、博物館管理層為執行機構的相對獨立的運行機制，實現政事分開、管辦分離，形成由省博物館理事會行使決策權和監督權、博物館管理層負責執行和管理的法人治理運行模式，並以此來推動博物館工作全面、健康和可持續發展，最終將雲南省博物館建設成“法人治理化、服務優質化、網絡數字化、評估社會化、學術國際化”的，國內一流，西南領先，在東南亞有重要影響的大型綜合性博物館。

　　黃峻在理事會成立大會上作了講話，他認為深化雲南省博物館體制機制改革具有“五個創新”。一是組織創新。三方代表人數各佔理事總數的1/3，雲南省博物館管理層在理事會的領導下開展工作，充分體現了社會事業社會辦的初衷﹔二是制度創新。理事會議事規則實行票決制，管理層是理事會的執行機構，由雲南省博物館黨政負責人和其他主要管理人員組成，向理事會負責並報告工作，充分體現了民主決策、民主管理的原則﹔三是管理創新。中層干部全部實行競聘上崗，嚴格實行管理干部任期目標管理責任制，積極探索開展管理崗位職員制試點工作，充分體現了公平激發內在活力的良好機制﹔四是人事創新。理事會理事長由舉辦單位委任，副理事長由理事會選舉產生由理事會聘任，館長由理事長提名，理事會選舉，報舉辦單位同意後由理事會聘任，充分體現了解放思想、勇於改革的膽識﹔五是服務創新。通過單位年報、職工大會、公示欄和相關新聞媒體，真實、完整、及時的向社會公開發展規劃、工作計劃、業務活動開展情況、經費收支和財務管理情況，進一步接受公眾監督，加強社會管理參與度，改善和提高公益服務水平。

　　雲南省博物館首屆理事會名譽理事長、原雲南省人大常委會常務副主任、全國人大代表晏友瓊，雲南省委機構編制辦公室副主任羅志明，國家文化部改革辦改革指導處專門負責改革指導工作的副調研員佔善欽等出席會議並分別作了講話。會議由雲南省委機構編制辦公室副主任馮德主持。（來源：雲南省文化廳）