文化館作為公共文化活動的陣地，在公共文化服務體系建設中承擔著重要的任務，雲南省祿豐縣文化館以創建國家公共文化服務體系示范區為抓手，四舉措提升公共文化服務的能力和水平，得到了各級的一致好評。 

　　一是裝修改造，提升設施的文化品位。以非物質文化遺產展廳的提升改造為重點，對館內樓道文化、舞蹈排練室、培訓教室、書畫展室進行改造，充實了祿豐縣旅游景點、地方人文和非物質文化遺產等內容，增加了燈光效果。同時在裝飾材料的選擇、色彩的搭配、設施設備的配置、功能區的分割、牆壁和空間的布置、氛圍的營造等方面，都體現了一定的文化品位，讓參觀群眾於舒適、舒展、溫馨、愉悅中感受到一種濃郁的文化藝術氣息。通過展示祿豐富有特色的地方文化、歷史和當代文化藝術，增加文化館的文化內涵，增強文化館的文化吸引力。  

　　二是創新管理，提升服務的文化內涵。更新、完善各項管理制度、服務承諾、開放時間、服務項目等內容並對外公示，每周開放時間達56小時，充分保障群眾享受公共文化服務的權益。依時間節令和群眾需求適時更新免費開放服務的項目，力求做到新穎、獨特、益智、有趣，貼近當地的文化傳統，貼近老百姓的文化需求，讓人民群眾樂於接受、樂於參與。通過提供貼心的文化服務，提升人的素質和精神境界，啟發和培養人的文化自覺，引導全社會建立正確的價值觀和健康的生活方式，激發廣大人民群眾的文化創造活力。創建國家公共文化服務體系示范區工作啟動以來，祿豐縣文化館有序組織春節有獎猜燈謎，三八婦女節、五四青年節等美術、書法、攝影專題展覽6期，展出作品2000多幅﹔在館內培訓教室和到各社區、鄉鎮輔導群眾文化活動近40場，參訓群眾達2900余人次﹔非物質文化展廳接待到館參觀群眾7100余人次，群眾文化活動實現常態化，廣場舞、左腳舞得到全面推廣。 

　　三是開展培訓，提升人員的文化素養。文化工作者應該有文化，懂文化，有文化修養和文化內涵。以此為目標，祿豐縣文化館以培訓為突破口，全面提升基層文化工作者業務能力，每年分期組織“三館一站一室”工作人員進行培訓，培訓考試合格後頒發結業證書，文化館站人員做到持證上崗。同時積極組織職工開展業務學習和專業繼續教育，加強業務交流，有針對性地提升文化業務技能和文化內涵。