雲南省楚雄州牟定縣在創建國家公共文化服務體系示范區工作中，針對農村文化管理和技術人員短缺、農村文化設施利用率低等實際問題，於2014年4月為每個行政村（社區）配備了1名文化輔導員，於2015年1月起開始發放每月人均100元的文化輔導員補貼，並建立健全了村（社區）文化輔導員制度。 

　　一是結合創建，高位推動。經縣政府常務會議研究決定，結合創建國家公共文化服務體系示范區工作，完善縣、鄉、村三級公共文化服務體系，壯大基層文化隊伍，參照楚雄州其它縣市的情況，村（社區）文化輔導員從2015年起每人每月100元工作補貼列入縣級財政預算。二是嚴肅程序，嚴格選拔。經過村（社區）黨總支推薦、鄉鎮黨委政府審查，最終確定了89名村（社區）文化輔導員人選，真正把會干事、能干事、熱衷於農村社區文化事業的文化熱心人選拔到文化輔導員的崗位上來。三是注重專長，善於管理。配備的文化輔導員注重有文化、有文藝特長、善於做群眾工作、會應用計算機、熱衷農家書屋管理的文化骨干人員。四是建立機制，強化管理。制定村（社區）文化輔導員工作職責、管理考核辦法等制度，建立文化輔導員服務台賬，切實使村（社區）文化輔導員在基層文化建設中發揮積極作用。  

　　村（社區）文化輔導員的主要職責是，推動農村文化陣地建設﹔形成文化環境安全整潔、開放正常有序、活動積極健康的發展態勢﹔帶動農村文化活動的開展﹔實現文化資源整合、文化功能完善、文化管理規范的目標。（來源：雲南省文化廳）