“三區”文化人才即邊遠貧困地區、邊疆民族地區和革命老區人才支持計劃文化工作者。實施“三區”文化人才支持計劃專項工作，是中央著眼於推動文化強國建設做出的一項重要決策部署，對於加快實現“三區”基本公共服務均等化目標，推動區域協調發展，促進新平縣文化大發展大繁榮，全面建成小康社會具有十分重要的意義。自2014年3月省、市實施“三區”文化人才支持計劃以來，雲南省玉溪市新平縣認真貫徹執行《邊遠貧困地區、邊疆民族地區和革命老區人才支持計劃文化工作者專項實施方案》，採取有效措施，扎實有序推進“三區”文化人才支持計劃。結合新平的實際，將“三區”文化人才支持計劃的實施與文化基層服務年、“新農村建設”、“文化惠民示范村創建”、“農村文化惠民工程”、“文化人才培養”等工作或項目有機結合起來，作為文化人才培養的重要支撐，整合項目資源，實現優勢互補，統籌安排，形成合力，有效推動項目的實施。

　　一是精心下派干部，充實基層文化干部隊伍力量。按照上級對“三區”人才支持計劃的總體要求，結合實際制定《新平縣“三區”人才支持計劃文化工作者專項實施方案》，明確了選派文化干部到基層服務的具體辦法，並制定了《新平關於“三區”文化人才計劃專項資金管理辦法》等配套措施作為保障。目前，全縣共選派了28名(省級單位派出1名、市級單位派出6名、縣級單位派出21名)文化工作者到基層支持服務工作，主要任務是幫助、指導基層開展文化工作。

　　二是悉心培養干部，提升基層文化干部隊伍素質。根據上級統一部署，在從省、市、縣級單位選派干部到基層的同時，新平縣創造性地開展“三區”文化人才培養工作，計劃每年從“三區”選派一批基礎條件較好、發展潛力較大的縣鄉基層文化骨干進行專項培養。每批專項培養共6個月、分為三個階段，第一階段在昆明集中培訓學習1個月，第二階段到市直文化單位挂職鍛煉4個月，第三階段回學員原單位進行社會調查1個月。目前，參加第一批專項培養的4名學員已完成了集中培訓，經過在市文化局、藝術創作研究所、市文化館等單位挂職鍛煉，在工作崗位更好地開展各項工作。

　　三是用心抓好管理，有序推進文化人才支持工作。按照計劃，新平縣第一期“三區”文化人才服務已於今年5月全面完成，下半年將繼續開展第二期服務計劃。目前已完成對第一期18人的考核工作，其中有5人獲得優秀，13人稱職，上報“三區”文化工作簡訊38篇，提交基層調研報告1份。第二期已到崗6人，“三區”文化工作者奔赴各鄉鎮、村委會等受援單位協助開展送文化下鄉演出，指導農家書屋圖書分類上架和借閱服務，指導文化廣播電視服務中心開展免費開放服務﹔深入農村，調研基層文化建設與發展狀況﹔幫助開展鄉村文化建設規劃﹔輔導農村、社區業余演出隊、文化愛好者﹔創作、編導文藝作品等。

　　“三區”文化人才支持計劃服務周期長，需要常抓不懈，以管理促成效，強化服務意識，扎實有序推進“三區”文化人才支持計劃，加快新平“三區”文化人才隊伍建設，提高“三區”文化工作者素質，為提升公共文化服務水平提供人才支持。通過“三區”文化人才支持計劃，把基層的文化工作抓起來，把基層的文化活動組織起來，把基層的文化陣地鞏固起來，把基層的文化人才發現出來、培養出來，形成全社會都來參與文化建設，完善公共文化服務體系的強大合力。（來源：雲南省文化廳）