一直以來，人才不足嚴重制約重慶文化發展。為了破解這一瓶頸，重慶推出“青年文化優才”培養計劃。決定從今年起，每年集中選拔20名青年文化優才加以重點培養。為了確保優中培優，堅持嚴把“三關”。 

　　一、嚴把標准關。本計劃重點培養文化綜合、文藝創作、文化科技、文化經營四類專業人才。要求選擇的對象年齡45歲以下，必須在相關的專業領域具有良好的發展潛力，具有一定的工作經歷、專業職稱、學術成果、業績表現等。比如要求文化綜合類必須具有副高以上職稱，或國家級出版社出版學術專著或擔任主編﹔獲得中宣部“五個一工程”、文化部國家舞台藝術精品工程初選或獲得文化部群星獎等﹔文化科技類必須是國家級科技項目的主研人員或擁有發明專利等﹔文化經營類曾參與的文化產業項目，必須在重慶市內有較大影響，業績突出或可作為經營案例等。 

　　二、嚴把程序關。該計劃要求，納入參培的對象，除了個人申報、單位審核，還需通過專家評審、公示確認等層層篩選把關，方可獲得培訓資助。首先，需要個人或單位申報，所在單位再審核、推薦﹔其次，市文化委員會初審，進行資格審查，提出初選名單﹔第三，隨機選取組成專家評審小組，進行匿名評審，由專家評議後提出建議名單﹔第四，市文化委員會人才工作領導小組審定，確定培養人員名單﹔最後，公示無異議者，頒發培養證書，給予培訓資助。