广东省文化厅党组认真贯彻落实党风廉政建设责任制，积极完善党内监督机制。按照广东省委、省纪委的部署安排，文化厅党组书记、厅长方健宏带领班子，围绕关于加强对“一把手”的监督问题，积极探索，摸索经验，得到广东省纪委的充分肯定。

　　一是要加强自我监督。“一把手”要在思想上做到自重、自省、自警、自励，筑起拒腐防变的思想道德防线；在行动上做到慎权、慎欲、慎独、慎微。要进一步学习党纪国法，增强遵守党的纪律和正确行使权力的意识，养成自觉接受组织和干部群众监督的良好习惯。

　　二是要加强组织监督。首先，领导班子成员工作合理分工，“一把手”不直接分管人、财、物，科学分解权力，形成领导班子内部相互制约、相互监督的工作机制。“一把手”放心授权副职按分工大胆开展工作，同时对副职分管的工作进行督促检查。其次，坚持党组例会制度。省文化厅一般每两周召开一次厅党组会议，重要工作集体讨论决定，有利于“一把手”充分听取大家意见做到民主决策，有利于班子成员之间相互沟通、理解和配合，有利于分工负责抓好全局工作。再次，充分发挥纪检监察部门的监督作用。监察室主任列席党组会议，使监察室可以及时了解党组作出的重大决定，跟进监督检查工作，及时发现违反规定的倾向性苗头，及时提醒加以避免。

　　三是要加强制度监督。通过排查廉政风险点，有针对性地建立防控制度，对各部门、各单位“一把手”增设一道反腐倡廉监督关卡。不断建立和完善各项工作规范和廉政制度，以提高制度执行力为着力点，落实用制度管人、管事，围绕文化评审评奖、干部选拔任用、重大资金分配使用等重要工作紧把廉政关。

　　四是要加强群众监督。关键是要让群众享有知情权。认真贯彻执行政务公开制度，把有关重大事项的决策背景、决策依据、决策执行过程和结果，通过一定的形式向干部群众公开，接受群众监督。注意引导培养群众的监督意识，尊重群众监督的主体地位，努力营造一个敢于监督、善于监督、能够监督的良好氛围。