文化和旅游部人才中心第三黨支部是在文化和旅游部人才中心黨委領導下的基層黨支部，由多個行政處室的11名黨員組成，於2023年獲評中央和國家機關“四強”黨支部。近年來，支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊扣“政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發揮強”標准，持續加強思想政治建設、增強班子整體功能、提高黨員隊伍素質、發揮黨建引領作用，成為有效推動文化和旅游人才服務事業高質量發展的堅強戰斗堡壘。 

　　一、注重理論學習，提高政治站位，做到政治功能強 

　　支部堅持以政治建設為統領，始終牢記“國之大者”，走好“第一方陣”、當好“三個表率”，不斷增強政治機關意識。一是深化政治理論武裝。嚴格落實“第一議題”制度，始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重，綜合運用黨支部“三會一課”、專題黨課（講座）、處級干部讀書班、青年理論學習小組等形式分層次、立體化開展學習，建立健全“領導干部示范學、在職黨員全體學、集中輪訓重點學、團員青年跟進學”的“四學聯動”模式，探索講授式、拓展式、討論式、沉浸式學習法，推動理論武裝走深走實。二是嚴肅黨內政治生活。人才中心領導班子成員以普通黨員身份參加支部組織生活，帶頭談體會、講黨課，嚴肅認真開展批評與自我批評。支部嚴格落實“三會一課”制度和談心談話制度，兩次赴毛主席紀念堂開展主題黨日活動，組織黨員過“政治生日”，一體推進黨性教育、紀律教育、忠誠教育，以嚴肅認真的支部組織生活為載體，打造錘煉黨性的“大熔爐”。三是強化政治引領。扎實開展系列主題教育和黨紀學習教育，進一步嚴明政治紀律和政治規矩，引導黨員、干部不斷提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，始終保持高度的政治敏銳性，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，永葆對黨忠誠政治品格。 

　　二、注重班子建設，提高履職能力，做到支部班子強 

　　支部堅持把建設團結務實的支委會作為開展各項工作的前提，支委團結一心、互相補台，帶頭加強自身建設，持續增強政治擔當和履職本領。一是選優配強支部班子。在人才中心黨委統籌指導下，按照“工作業務相近、人員規模相當”的原則調整優化支部覆蓋處室范圍，著力強化支部特色，增強凝聚力、戰斗力。嚴把支委選任關，規范換屆程序，嚴肅換屆紀律，2022年順利完成支部換屆選舉工作，支委梯隊得到進一步優化，黨務干部隊伍更加精干專業。二是加強班子自身建設。支委分工明確、互相協助，形成工作合力，營造良好氛圍。堅持把理論學習作為每次支委會的“必修課”，在抓學習、強黨性、提能力方面走在前、作示范。充分發揮支部書記“頭雁”作用，及時開展黨務干部培訓，提振干事創業“精氣神”，錘煉擔當作為“真本領”，推動支委練就勇扛重任的“鐵肩膀”。三是帶頭履職盡責。堅決扛起支部黨建主體責任，認真貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，按照“一報告三規范”制度做好組織生活記錄和報告，持續推進支部標准化規范化建設。加強意識形態陣地建設和黨風廉政建設，關愛幫扶困難黨員，提高支部活力和班子號召力。積極落實聯建責任，發揮幫、學、促作用，協助推動流動人才支部建設，確保流動黨員“不失管”。 

　　三、注重嚴管厚愛，帶出過硬隊伍，做到黨員隊伍強 

　　支部堅持把政治標准放在首位，重視黨員隊伍建設發展，將嚴管與厚愛有機結合，鍛造一支政治過硬、勇於擔當、銳意進取、實績突出、清正廉潔的黨員、干部隊伍。一是高質量嚴要求發展黨員。牢牢把握保證質量這一關鍵，慎重確定入黨積極分子，採取談心談話、吸收參加支部活動等形式進行培養教育，規范發展程序，提高發展黨員工作質量和效果。支部加強與黨委（紀委）辦公室以及上級黨委的聯系，嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作細則》開展日常工作。近三年來，從業務骨干和先進分子中擇優發展新黨員3名，黨員隊伍進一步充實壯大。二是從嚴從實加強黨員教育管理。創新黨員學習教育形式，實行“課代表領學”制，每月由一名黨員擔任“課代表”，提前“備課”、先學一步，負責支部集體學習領學和協助開展每月主題黨日活動，黨員主體地位得到體現，黨性教育入腦入心。堅持嚴管加壓，加強紀律教育，發揮紀檢委員“觸角”作用，准確運用“第一種形態”，引導黨員、干部遵規守紀、廉潔自律，自覺營造清朗風氣。邀請參加中央和國家機關紀檢監察干部監督執紀執法業務培訓班的學員授課，分享學習體會，推動黨員、干部進一步提高紀律意識、強化本領擔當。三是激勵黨員發揮先鋒模范作用。堅持厚愛加力，健全激勵機制，重視青年黨員、干部的培養，結合“三會一課”開設黨員心得驛站分享課堂，嘉獎表揚先進黨員，以身邊事鼓舞身邊人，引導黨員、干部立足本職、服務發展，塑造人才中心黨員隊伍良好形象。2024年，一名黨員獲評中央和國家機關“四好”黨員。 

　　四、注重工作質效，展現業務優勢，做到作用發揮強 

　　支部突出效果導向，發揮黨建引領作用，用服務大局的實績檢驗“四強”黨支部創建成效，引導黨員、干部展作為、建新功。一方面，堅持抓好黨建促業務，高標准服務保障中心工作。將黨建引領轉化為謀劃實際工作的思路，深入開展調查研究，積極建言獻策，助力文化強國建設，多篇調研報告獲獎。以解決實際問題為工作出發點，帶領黨員、干部開展“頭腦風暴”，著力補齊人才中心干部能力素質“短板”，舉辦干部能力提升培訓班，面向全體黨員、干部開展公文處理及寫作專題培訓，提高思想理論水平和公文處理能力。鼓勵黨員、干部精學細學人力資源管理知識，考取人力資源方向經濟師職稱，進一步提升專業技術水平和工作專業度，為更好服務人才工作提供能力支撐。另一方面，牢記為民服務根本宗旨，積極回應黨員、干部訴求。開展干部隊伍狀況專項調研，關注干部職工思想動態，傾聽意見建議，激勵干事創業積極性。以更好滿足干部職工工作需要為落腳點，積極發揮群團組織作用，持續開展“我為群眾辦實事”系列活動，通過慰問幫扶、文體活動、邀請中醫問診、優化辦公環境、開辟職工子女暑期自習室等形式，不斷提高干部職工群眾滿意度和“幸福指數”，為推動人才中心事業發展凝聚智慧力量。