擴大職工文體旅消費是激發內需潛力、繁榮消費市場、提升職工生活品質的重要方面。近年來,職工文體旅消費熱度持續攀升、活力不斷迸發,一批貼近職工、形式新穎的文體旅活動品牌相繼涌現。前不久,全國總工會、文化和旅游部、國家電影局、國家體育總局聯合印發《關於深入推進新時代職工文體工作高質量發展 擴大職工文體消費的意見》(以下簡稱《意見》),為釋放職工消費潛力、滿足廣大職工日益增長的精神文化需求提供了政策支持。
政策轉化 各地積極行動
當前,全國職工總數約4.02億人。將這一群體的潛在需求轉化為現實購買力,對於激發文體旅消費活力、拓展消費新空間具有重要作用。《意見》提出,鼓勵各級工會結合實際增加春秋游活動場次,每年最多可開展4次﹔支持各地區、有關平台、文旅企業結合職工文體需求和旅游景區實際開發旅游景區年票產品﹔鼓勵基層工會結合實際發放文旅消費券。
“今年工會組織的春游特別‘走心’,我體驗了蠶絲扇制作,還和同事們一起燒烤、踏青、開卡丁車,一天下來輕鬆又充實!”浙江話劇團的職工小陳告訴記者,3月12日,她參加了工會組織的春游活動,大家暫別舞台與排練場,在春日美景中放鬆身心,“真希望這樣的春游活動年年辦、常常有!”
小陳道出了廣大職工的期待。隨著政策落地與服務創新,高品質文體旅活動在全國各地變成現實——在手機上輕輕一點,文旅消費券即刻到賬﹔周末閑暇時分,一條條由工會定制的春游線路已安排妥當……圍繞《意見》明確的重點任務,多地工會聯合文化和旅游等部門,將普惠政策轉化為職工手中實實在在的福利,讓更多職工“想出游、能出游、樂出游”。
內蒙古自治區文化和旅游廳聯合自治區總工會推出了“全區工會會員暢游內蒙古”春秋游活動,支持基層工會為會員統一購買內蒙古文旅一卡通、盟市文旅年卡等景區年票﹔上海市總工會明確基層工會可用會費在本市范圍內積極組織開展春秋游﹔無錫市總工會推出“‘錫’游季”春秋游品牌,聯合多家療休養合作單位整合優質資源,助力基層工會一站式組織職工春秋游﹔廣州市總工會推出了兩批180個工會會員春秋游目的地,涵蓋生態觀光、紅色教育等主題……一套套“組合拳”下來,職工的出行意願高了、消費市場熱了。
有關平台也主動對接工會,積極開發適配產品、創新服務場景。“今年國際勞動婦女節前後,平台聯合多地工會舉辦了200多場活動,通過開展健步走打卡活動、設置景區專屬打卡點、發放文旅消費券等,引導職工走出家門、走進景區,既提升了職工參與感,又帶動了文旅消費。”北京優聯匠心科技有限公司總裁周敏介紹,公司已與近100家工會建立了合作,不僅為工會創建專屬產品頁面,還重點展示適配職工文旅場景的產品。
豐富活動 提升消費品質
循著精品線路探尋彝鄉風情、馳騁賽場感受運動激情……各具特色的活動和服務舉措豐富了職工的業余生活,提升了職工的文體旅生活品質。
吉林省總工會黨組成員、副主席遲婷介紹,2025—2026年雪季,吉林重點打造了50余項特色活動,涵蓋團建拓展、療休養等多個領域,成立20家“吉工冰雪體驗訓練基地”,向職工開放133處雪道、冰場,為職工構建起覆蓋廣泛、便捷可及的冰雪活動場地。“‘十五五’時期,我們還將設計推出‘冰雪運動+休閑養生’‘冰雪觀光+文化體驗’等多條特色職工療休養線路。”
3月20日,合肥市總工會推出的“‘職’等你來!跟著春晚游合肥”打卡活動落幕。活動推出科創探秘、生態休閑等主題特色線路,串聯起總台春晚合肥分會場的20余個拍攝點,吸引廣大職工在“合肥工會”微信公眾號分享打卡照片、領取獎品,掀起了“跟著春晚游合肥”的文旅消費熱潮。
昆明市石林彝族自治縣總工會常務副主席沈雲虎介紹,工會聯合縣文旅部門推出了“紅色印記”“山水彝鄉”“針線春秋”3條“2天1晚”職工春秋游精品線路,目前已服務30余個團隊、2800余人次職工。“我們將新增半日游、一日游線路,同時,聚焦新就業形態勞動者、一線產業工人等群體需求,定制專屬內容,讓廣大職工享受到貼心的文旅福利。”
數字賦能加速了職工文體旅活動服務的精准觸達。“2025年,蘇州市總工會通過‘蘇工惠’APP開展主題活動97場次,吸引131.22萬人次參與,收到會員反饋1803條,對進一步精准普惠、服務會員起到了積極作用。”蘇州市總工會宣傳教育和網絡工作部部長繆丹介紹,蘇州近期已將“文體普惠助推消費專項行動”列為2026年服務職工候選實事項目,計劃組織40萬人次職工參與“蘇州人看蘇州”等活動,組織送文化進基層超500場,服務職工超百萬人次。
跨界合作 融合帶來活力
當職工的腳步走得更遠,消費半徑也隨之延展,一場場活動、一次次出游不僅讓職工得到了實惠,也激活了產業融合發展的一池春水。
如何設計有內涵、有新意的線路,讓職工春秋游活動成為惠職工、興產業、促發展的亮點?前不久,福建省龍岩市長汀縣總工會聯合當地旅行社,將紅色文化研學、客家民俗體驗等業態納入春秋游線路。長汀縣總工會黨組書記涂健麟介紹,長汀還積極探索工會搭台、文旅唱戲、職工受益的共贏模式,比如舉辦金點子創意大賽,讓職工們化身“文旅發展智囊團”。“大賽舉辦以來,職工們聚焦數字化轉型、文旅IP活化等領域踴躍提出金點子,目前已有5項建議得到轉化。”
“能跟著勞模看家鄉發展,這樣的活動我們搶著報名。”河南平頂山市一家國企的職工王瑞航提到的正是由平頂山市總工會組織的“跟著勞模去旅行”免費周末游活動。
“目前推出的3條周末游線路全部免費向職工開放。”平頂山市總工會宣教部部長牛琎介紹,每輛車上均有勞模志願者隨車講解,線路還融入產業發展場景,職工在旅程中增強了對本地產業的認同感。
前不久,廣州市南沙區總工會“職工鄉村游,助力百千萬”系列活動啟動。職工們走進甘蔗園體驗砍甘蔗並集中採購,將休閑活動轉化為助農行動。南沙區總工會有關負責人介紹,活動啟動以來,已組織近7000人次職工走進鄉村,直觀感受鄉村振興成果,並撬動了鄉村餐飲、住宿、採摘等產業發展,為鄉村帶來了實實在在的人氣與消費。
“看著工會服務越來越貼心、文體旅活動越來越豐富,我們的幸福感、獲得感也越來越強。”採訪中,一名蘇州女職工的話反映了政策落地的暖心效果。一場場精心策劃的職工文旅活動打破“游”與“購”、“玩”與“助”、“看”與“學”的邊界,讓職工在出游中收獲美好,讓消費活力在城鄉間涌動。(夏冬陽)