中共北京市委組織部 中共北京市委社會工作委員會 北京市老干部局  

　　北京市人事局北京市財政局北京市民政局  

　　關於進一步加強離休干部社區“四就近” 

　　服務工作有關問題的通知 

　　（京組通[2009]4號） 

　　各區縣委組織部、社會工委、老干部局，各區縣人事局、財政局、民政局： 

　　近年來，針對離休干部普遍高齡的實際，按照市委、市政府的統一部署，我市積極探索和實踐在保持原有管理關系、服務關系不變的基礎上，充分發揮社區資源優勢，為離休干部提供“就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發揮作用”（以下簡稱“四就近”）服務。實踐證明，“四就近”作為單位老干部工作的有益延伸和補充，在解決老同志高齡居家養老方面發揮了積極成效，得到了普遍認可。為更好地適應“四就近”工作發展的需要，進一步加強“四就近”服務工作，根據京辦發[2008]19號、20號和京組通[2006]34號、[2008]4號文件精神，現就有關問題通知如下： 

　　一、根據《北京市社區工作者管理辦法（試行）》的有關規定，各區、縣可按照責任、權利和義務相統一的原則，在制訂社區工作者崗位職責相關規定時，將“四就近”工作納入社區黨組織中社區工作者崗位職責，在社區黨組織統一領導下開展工作。 

　　二、基本職責內容包括： 

　　1、了解並准確掌握市、區（縣）離休干部社區“四就近”服務工作的政策、規定。在社區黨組織的領導下，具體組織、落實居住社區離休干部“四就近”服務工作。 

　　2、做好與離休干部的聯系工作，熟悉掌握每一位離休干部的家庭情況和個人情況。協助做好社區黨組織與離休干部的溝通、協調工作，及時反映離休干部的意見和建議，遇重大事件和突發情況向社區黨組織報告。保持與離休干部原單位老干部部門的聯系。 

　　3、協調駐區單位，充分調動社會資源為離休干部“四就近”提供服務，實現資源共享。 

　　各區縣可根據社區建設程度和“四就近”工作具體情況研究制定“四就近”服務社區工作者職責的詳細規定。 

　　三、各區、縣根據社區“四就近”服務工作的需要和離休干部人數情況，在統一組織實施公開招錄社區工作者工作時，應按照專業化、職業化的要求，優先在社區招錄配備專（兼）職從事“四就近”服務的社區工作者，統一納入社區工作者范疇管理，具體辦法由各區縣根據實際研究制定。 

　　四、本通知自下發之日起執行。