為深入貫徹落實十八大精神，12月13日至14日，人事司組織召開學習貫徹十八大精神培訓班，直屬單位人事干部、人事司張雅芳、汪志剛、張士軍和全司同志共150多人參加。張雅芳司長就人事工作如何貫徹落實十八大精神作了報告，汪志剛副司長主持報告會和其後的座談討論，張士軍副司長作了會議總結。各直屬單位人事部門作了交流發言，會前提交了學習十八大精神的情況和體會以及2012年工作總結和2013年工作計劃。

　　張雅芳同志與大家共同學習了十八大報告中對干部人事工作提出的要求，這些要求主要體現在報告第十二部分“全面提高黨的建設科學化水平”，內容包括深化干部人事制度改革，建設高素質執政骨干隊伍﹔堅持黨管人才原則，把各方面優秀人才集聚到黨和國家事業中來。這些內容，對於干部人事部門要求十分明確，對人事工作很有針對性，必須結合十八大對國家整體工作和文化整體工作的精神，根據文化部的中心工作和本單位的實際情況，來深入貫徹落實。

　　張雅芳同志強調，要以改革創新的精神，做好新時期干部人事工作。一是要結合新情況，確定干部人事工作的新思路。要對人才需求、引進、用人機制的多樣化等新情況進行認真地研究，提出新的管理理念、思路和方法。二是要適應新形勢，切實加大內部機制改革的力度，推動干部制度、用人制度和分配制度改革，推動崗位管理。三是要樹立新理念，把管人向人力資源開發轉變。要尊重人、理解人、關心人﹔要了解人、認識人、知人善任，量才為用﹔要培養人、開發人、鍛煉人、發揮人的潛能﹔要以服務的態度做好各項管理工作，為事業發展提供人才保障。

　　張雅芳同志要求，要以積極進取的精神，不斷加強人事干部自身建設。一是要加強學習。當前人事部門的首要任務就是要按照中央和部黨組的要求，進一步加強十八大精神的學習培訓，要把十八大精神的學習貫徹作為工作重點，不斷推向深入。平時要注意加強人事工作業務知識的學習，也要多讀書，學習各方面的知識，還要注意學習新知識，掌握新本領，全面提高自身修養和工作能力。二是要公道正派。講政治、講政策、守紀律，公道正派是人事工作和人事干部的立身之本。人事干部一定要嚴格要求自己，准確地把握政策，正確地行使權力，公平地對待每一個人，公正地處理每一件事，決不能濫用權力，搞陰謀詭計或者親親疏疏，更不能以權謀私，為自己撈取名利和好處。三是要廉潔自律。人事部門是產生腐敗的危險之地，要正確對待各種名利，正確對待各種誘惑。新一屆中央領導集體提出改進工作作風的八項規定，我們要模范遵守。要進一步改進工作作風，更加深入了解真實情況﹔要切實搞好服務，為干部職工分憂解難﹔要正確對待自己和別人，真誠待人，不擺架子。

　　培訓班上，各直屬單位人事部門還就如何貫徹落實十八大精神，進一步做好明年的人事工作做了交流發言。大家表示，十八大的勝利召開為我們的工作指明了方向，一定要以十八大精神為指引，求真務實、積極進取，圍繞中心工作，進一步做好干部人事工作，為文化大發展大繁榮作出新的貢獻。