10月21日至23日，人事司組織2014年來部系統挂職鍛煉干部共11人赴5家直屬單位參觀考察並召開交流座談會。人事司副司長汪志剛同志出席座談會，聽取大家的挂職鍛煉體會和意見建議，對來部系統挂職干部提出明確要求。

　　汪志剛同志強調，挂職干部要做到“有職有權有事干”，必須開展實實在在的工作，而不是簡單的跟班學習。通過介紹的情況來看，大家能夠較快地融入到文化部這個新的工作環境，建立了良好的人際關系，更好地了解了中央的文化藝術方針和政策，了解了文化部以及各地的工作情況，同時也帶來了地方上好的工作經驗和方法，實現了互通有無和優勢互補。人事司將堅持干部挂職鍛煉雙向交流，積極選派干部到地方挂職，促進文化部與各地方的交流，培養優秀的文化系統干部。汪志剛同志希望各位挂職鍛煉干部要把握挂職機會，開闊眼界，開拓思路，站在全局的高度來審視局部工作，將中央部委優勢與本地區優勢結合起來，加強央地合作，推動雙向交流，更好地促進本地區文化事業發展。同時，也希望各位挂職鍛煉干部能夠提出寶貴意見和建議，更好地推進干部挂職鍛煉工作。

　　交流座談會上，挂職干部各抒己見，介紹了來部挂職鍛煉期間的收獲和感受。大家一致認為，挂職鍛煉是干部培養的重要渠道，挂職期間各方面能力明顯增強，學到了好的工作方式和方法，也認識到了自身的優勢和不足，為以後的工作奠定了基礎。

　　按照部黨組要求，人事司把挂職鍛煉作為培養干部的一個重要途徑，認真做好挂職干部的選派和接收工作，2014年全年共選派23名干部赴新疆、西藏、重慶等地區挂職鍛煉，接收來自廣西、青海、江西等地區17名挂職干部，並認真做好相關管理和服務保障工作。