為貫徹落實《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號，以下簡稱《條例》），進一步深化事業單位人事制度改革，規范和加強人事管理，文化部人事司於11月27日至28日在京舉辦了文化部直屬事業單位學習貫徹《事業單位人事管理條例》培訓班。各直屬事業單位主管人事工作領導和人事處長參加了此次培訓。培訓班由中央文化管理干部學院承辦。

　　人事司司長張雅芳出席開班儀式並做重要講話。雅芳同志指出，《條例》是我國第一部系統規范事業單位人事管理的行政法規，是做好事業單位人事管理工作的基本依據和准則。《條例》的頒布和實施，對於貫徹依法治國理念、深化事業單位人事制度改革、規范和加強事業單位人事管理、保障事業單位工作人員合法權益，建設高素質的事業單位工作人員隊伍，促進公共服務發展，具有十分重要的意義。貫徹落實《條例》精神，要重點把握兩個方面：一是要以學習貫徹《條例》為契機，進一步深化事業單位人事制度改革，創新人事管理理念，改進方式方法，進一步搞活用人機制。二是要進一步加強和規范事業單位人事管理，把《條例》的精神和要求落實到事業單位人事管理各項工作中，堅持原則、執行制度、規范程序、依法管理，不斷增強人事工作的規范性和有效性。

　　人力資源和社會保障部事業單位人事管理司副司長王瑞介紹了《條例》的出台背景和解決的主要問題，並就《條例》的主要內容向大家進行了詳細解讀﹔中組部人才工作局副巡視員李濤以“大力實施人才強國戰略 擇天下英才而用之”為題，就中央的人才工作和人才戰略進行了專題報告。各單位在深入學習《條例》內容的同時，緊密結合本單位在崗位設置、公開招聘、考核培訓、獎勵處分、收入分配、人事爭議處理等人事管理方面的情況進行了交流和座談。