本期培訓班的學員都是來自各個基地的業務骨干，是培訓工作的參與者和實踐者。培訓班圍繞如何使培訓成果迅速轉化成工作成果這一中心任務，大膽創新，科學設計培訓流程，創造性的把培訓分成兩個階段實施，第一階段，每個基地選派1名業務骨干參訓，以見習實踐為主，在中央文化管理干部學院相關部門跟班學習﹔第二階段，每個基地選派2名業務骨干（含第一階段1名）參訓，通過專題教學、案例分享、業務沙龍、結構化研討等現代培訓方式，集中研修、總結提升。專題教學涵蓋了培訓項目策劃與課程設計、班級管理、培訓標准化、辦訓流程以及新形勢下干部培訓工作創新等培訓核心課程。兩個階段的內容各有側重，互相補充，既有學員的跟班實操，又有專題教學的理論指導，再加上學員間充分的交流探討，使整個培訓取得了非常好的效果。學員們普遍反映，通過這次培訓，感受到了文化部對培訓工作和培訓基地建設的重視，特別是本次培訓班的培訓方式新穎、實際，大家帶著問題來，親自跟班體驗，在實踐中解決問題，再通過研討、案例分享等環節，理論聯系實際，能力得到非常大的提升，回到單位後馬上就能運用的工作中，希望今後能多舉辦這樣的培訓班。

　　人事司副司長張士軍參加了本期培訓班的座談交流並出席結業儀式。他強調，本期培訓班的學員來自各個培訓基地，彼此之間既是同學，又是同事，平時會有很多工作上的聯系，與別的培訓班相比彼此感情更為深厚。大家通過這次培訓，從中收獲很多，對培訓工作的認識也發生了質的轉變，達到了我們的辦班目的。培訓工作是文化發展的動力之源，也是文化干部的迫切需求，當前國家發展正處在戰略機遇期，培訓工作也處在最好的時期，大家要根據國家形勢發展變化和文化工作實際需要，把先進的培訓理念與實際工作相結合，讓培訓有特色，讓學員有收獲。希望大家能吃透政策，在創新上動腦子，不斷整合資源，把干部培訓工作干得有聲有色。