湖北省京劇院的招牌戲《徐九經升官記》日前在北京長安大劇院參加2010年全國京劇優秀劇目展演，整場演出沒有一個觀眾提前退場。“這真是官難當，戲好看呀！”一出《徐九經升官記》讓67歲的戲迷李啟銘嘖嘖稱贊，回味不已。

　　曾風靡全國的《徐九經升官記》堪稱我國京劇史上的一部經典之作，由郭大宇、習志淦根據張壽臣的單口相聲《姚家井》改編而成，嬉笑怒罵間展示了一個“體歪心正”的好官的心路歷程與為官之道。1981年，《徐九經升官記》第一次進京演出，連演34場，場場爆滿，觀眾達4萬多人次，受到吳祖光、阿甲、范鈞宏、馬少波等戲劇界專家的盛贊。劇中扮演徐九經的朱世慧也因此劇成為享譽全國的丑角表演藝術家，獲得梅花獎、梅蘭芳金獎等多項國家級大獎。

　　“這出戲演了30年、670多場，已經成為我院原創劇目中的精品。”湖北省京劇院院長朱世慧說，“我們總結的經驗就是，對待藝術要鍥而不舍，在演出中不斷地修改。這出戲前前後後已經改了十幾次，大的改動也有五六次。要遵循京劇藝術自身的規律辦事，所有的形式都要為內容服務。”

　　此次參加展演，湖北省京劇院還獻上了一台折子戲，劇院的老、中、青三代演員集體亮相，展示了扎實合理的人才結構。

　　“人才是劇院興旺發達的關鍵，也是事業持續發展的根基，引進人才、培養人才、留住人才以及後備人才的儲備，是系統、長期、艱苦的工作。”朱世慧說，“近年來，劇院非常重視引進優秀京劇人才，在安家費、職稱評定、拜師學藝方面制定了相應的優惠政策。劇院還花大力氣特邀全國各地的京劇表演藝術家來我院授藝，因人施教，因戲帶人，制定了有針對性的人才培養計劃。通過請進來，送出去，先生們一對一或一對二口傳心授的教學方式，不但大大提高了中青年演職人員的藝術素質，而且豐富了我院的上演劇目。2006年至2010年7月，劇院共邀請全國各地60位老、中、青京劇表演藝術家，教授我院中青年演員優秀傳統劇目共計80余出。”

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　   翟群  文