為深入貫徹落實黨的十八大精神和黨的群眾路線教育實踐活動有關要求，根據中央國家機關工會聯合會和文化部黨組的統一部署，文化部直屬機關工會結合工作實際，改進工作作風，深入了解職工困難，廣泛開展元旦春節期間送溫暖走訪慰問活動，取得良好效果。

一、 開展走訪慰問活動的整體情況

2014年元旦春節期間，在中央國家機關工會聯合會和文化部黨組的大力支持下，文化部直屬機關工會共直接走訪慰問干部職工195人，較去年增加35人，發放慰問補助55.548萬元,同比增加19.348萬元，同比增長53.4%。文化部各司局、各直屬單位也結合本單位實際，廣泛開展了走訪慰問活動。

二、 開展走訪慰問活動的主要特點

（一） 領導重視。文化部黨組高度重視元旦春節期間走

訪慰問工作，蔡武部長多次在部長辦公會、通氣會上就此項工作做出具體安排部署，要求把走訪慰問作為黨的群眾路線教育實踐活動整改落實的重要舉措，作為解決干部職工實際困難的重要契機，作為了解職工思想動態促進改革發展的重要手段。黨組書記、部長蔡武同志及每位黨組成員都參加了走訪慰問，他們到困難職工家裡坐一坐、看一看、聊一聊、聽一聽、鼓鼓勁，詢問他們在生活上的具體困難，勉勵他們堅強生活，戰勝磨難。看到部領導，慰問對象都非常感動，有的向部領導伸出大拇指﹔有的激動地表示，感謝部領導百忙之中親自到家看望，切實感受到了黨和組織的溫暖，切實體會黨的群眾路線落到了實處，今後要更加努力工作以報答組織的關懷﹔更多的是用一句又一句的“謝謝，太感謝了”表達他們最真切、最質朴的感情。

（二） 貫徹落實中央八項規定，把錢用到刀刃上。為深

入貫徹落實中央八項規定，文化部直屬機關工會改進工作作風，取消常規性聯歡活動，節約經費開支，加大對困難干部職工送溫暖幫扶力度，使每一分錢都切實用在刀刃上，用在干部職工所需所急上。針對往年走訪慰問中有職工反映的“撒胡椒面”現象，今年在做好前期調研的基礎上，對特困職工進行重點幫扶，每人發放慰問金1.3萬元，同時部領導悉心詢問特困職工的就醫渠道等具體困難，通過建立長期幫扶聯絡卡，使幫扶工作常態化、制度化。

（三） 注重細節，確保慰問活動取得實效。走訪慰問活

動既要解決實際困難，又要凝心聚力，加油鼓勁。部黨組成員和各司局、各直屬單位工會組織在走訪慰問中帶著為干部職工服務的真心，送上慰問金、送上組織的關懷和問候，深入了解慰問對象生活狀況、思想動態、所思所想和所盼。慰問過程中，有的職工面對疾病精神壓力大，部領導就舉身邊戰勝病魔的例子，減輕他們的思想負擔﹔有的職工說：領導來了，我緊張的都不知道說什麼好了……部領導幾個笑話，讓他們打開了話匣子，嘮起了家常。

三、 開展走訪慰問活動的幾點思考

（一）提高認識是做好慰問活動的前提。歲末年初，開展送溫暖走訪慰問活動，是傳遞組織溫暖、開展思想工作的有利時機，是轉變工作作風的重要體現，是面對面聽取改革發展意見的有效途徑。在黨的群眾路線教育實踐活動進入整改階段組織開展這一活動，對於鞏固和擴大教育實踐活動成果，貫徹落實好三中全會精神和中國工會十六大精神意義重大。

（二）領導重視是做好慰問活動的關鍵。慰問工作是“軟任務”，文化部領導把它作為“硬要求”列入年底重要督辦事項，身體力行，以身作則，起到很好的帶頭示范作用。同時，下撥20萬元慰問專項經費，確保慰問活動順利開展。

（三）上下聯動是做好慰問活動的保障。年底慰問時間緊、任務急、數量多、分布廣，隻有發揮各級黨組織和工會組織的積極性，才能很好地完成此項工作。2014年走訪慰問活動中，各級黨組織和工會組織高度重視，黨政一把手帶頭，結合各單位實際，採取走訪慰問、電話慰問、短信慰問等多種形式，不留死角、無縫對接，確保慰問活動順利開展。