文團通字〔2011〕10號
關於開展2009-2010年度五四評優表彰活動的通知
各司局、國家文物局、各直屬單位團委(總支、支部)：
為深入開展共青團組織創先爭優活動，進一步樹立典型，表彰先進，動員組織廣大團員青年充分發揮生力軍、突擊隊作用，在推動文化大發展大繁榮的實踐中建功立業，部直屬機關團委決定於近日起進行2009-2010年度五四評優表彰工作。現將有關事項通知如下：
一、評優項目
（一）文化部五四紅旗團組織﹔
（二）文化部優秀團支部﹔
（三）文化部優秀共青團干部﹔
（四）文化部優秀共青團員﹔
（五）文化部青年崗位能手﹔
（六）文化部青年之友。
二、申報條件
（一）文化部五四紅旗團組織
在文化資源共享活動、捐書活動、青年硬筆書法賽等重要活動中表現突出的團組織﹔班子團結協作，有較強的凝聚力和戰斗力﹔准確掌握本單位團員青年的基本情況，團的基礎工作扎實、規范，能夠廣泛聯系團員青年﹔堅持經常性地開展團員教育工作，增強思想引導的針對性，團員的團員意識強，模范作用突出﹔堅持做好推薦優秀團員作黨的發展對象工作﹔圍繞共青團工作部署和本單位中心工作，扎實開展團的活動，取得明顯效果和突出成績﹔團組織對團員青年有較強的吸引力、凝聚力、號召力，團員青年對團組織的評價好。
（二）文化部優秀團支部
支部班子健全，按時換屆，團結協作，分工明確，積極做好團員青年的思想政治工作，班子成員在團員青年中有較高的威信﹔能夠組織團員參加黨團組織的政治理論學習，發揮團結教育青年的核心作用﹔具有健全的組織管理制度和組織生活制度﹔按時收繳團費，做好發展團員和超齡團員的離團工作﹔積極主動開展多種形式的活動，注重活動的思想性、教育性和實效性;認真完成上級團組織交辦的各項任務。
（三）文化部優秀共青團干部
有較強的理論素質和業務能力，政治立場堅定﹔具有強烈的事業心和責任感，勇於創新，樂於奉獻，積極帶領所在團組織開展各種形式的活動，在團的工作崗位上取得顯著成績﹔在團員青年中具有較高威信。
（四）文化部優秀共青團員
具有較強的業務能力，政治立場堅定﹔具有強烈的事業心和責任感，勇於創新，樂於奉獻，積極參加團的各項活動，並在其中起到模范帶頭作用﹔截止2010年12月31日年齡在28周歲以下的共青團員（含保留團籍的黨員）。
（五）文化部青年崗位能手
愛崗敬業，崗位技術過硬，業務能力突出，在工作崗位上做出顯著成績，並在本部門、本單位產生一定的影響﹔截止2010年12月31日年齡在35周歲以下的青年。
（六）文化部青年之友
重視共青團和青年工作，關心團員、青年的成長成才，熱情支持團組織開展活動﹔所在單位團組織工作規范，富有活力和凝聚力﹔在團員、青年中享有很高威信的黨政領導、專家學者、藝術家等。
三、評選辦法
（一）申報比例
1、五四紅旗團組織：凡單位建制的團委、總支、支部，符合申報條件的均可申報。
2、優秀團支部：原則上每個單位不超過1個（團委、總支建制的單位可以申報，支部建制的無需申報此項）。
3、優秀共青團干部：單位團干部（含基層團支部委員）人數在10人以內，可申報1名﹔10人以上，可申報2名。
4、優秀共青團員：單位團員（含保留團籍的黨員）在20人以內，可申報1名﹔20－50人，可申報2名﹔50人以上，最多可申報3名。
5、青年崗位能手：單位35歲以下青年在50人以內，可申報1名﹔50人以上，可申報2名。
6、青年之友：原則上每個單位推薦1-2人。
（二）申報程序
各單位團組織採取適當方式確定申報對象，並按要求報同級黨組織審核同意後方可上報。
各單位團組織請於4月13日前將《申報項目匯總表》（一份）、個人或組織事跡材料（1000字以內，一式二份，附電子文本一份，個人附電子版生活照一張）和《申報表》（一式二份）報部團委。逾期不報，視為棄權。
（三）審核評選
評選工作由文化部團委委員全體會審定。
（四）表彰獎勵
由部團委發文表彰，頒發榮譽證書。優秀共青團員、優秀共青團干部、青年崗位能手的材料提供單位人事部門，存入本人檔案，並作為團組織向黨組織推薦入黨培養對象和有關人選的重要依據。
附件：1、《2009-2010年度評優工作申報情況匯總表》
2、《文化部五四紅旗團組織申報表》
3、《文化部優秀團支部申報表》
4、《文化部優秀共青團干部申報表》
5、《文化部優秀共青團員申報表》
6、《文化部青年崗位能手申報表》
7、《文化部青年之友推薦表》
聯系人：柳湘瑜 聯系電話：59882034 傳真：59882067
郵 箱: whbtw@yahoo.com.cn
文化部直屬機關團委
二〇一一年四月六日
抄報：部直屬機關黨委
抄送：各司局、國家文物局、各直屬單位黨委（總支、支部）