近年，中山市以文化志願服務引領文化發展新風尚，大膽創新工作思路，不斷完善長效工作機制，不斷推動文化志願服務的科學發展。 

　　一、加強組織領導，推進管理規范化。 

　　自2009年開展文化志願服務以來，中山市積極整合文化志願服務資源，不斷健全隊伍架構，設立了市文化志願服務總隊，並指導各文化事業單位、各鎮文化站成立了服務分隊。目前，全市已建立30支文化志願服務分隊，擁有注冊文化志願者達4500人，形成了“總分制”的組織架構。去年，中山市結合自身發展實際，制定了《中山市文化服務志願者管理暫行辦法》，進一步明確了文化志願服務的工作目標、招募辦法和服務規范等，使中山市文化志願服務走上規范化軌道。 

　　二、健全工作機制，確保服務常態化。 

　　為確保文化志願服務的可持續發展，中山市積極健全“三個機制”。一是健全招募機制，將文化志願者招募工作下放到各個分隊，由各分隊根據需要制定招募條件，並建立了一整套文化志願者名冊，對隊伍實施登記管理。二是健全激勵機制，採取將文化志願服務納入了積分入戶政策、為志願者提供市文化藝術中心消費折扣優惠、組織開展全市服務星級評、編制宣傳片等不同方式方法吸引文藝專才加入文化志願服務隊伍。目前，中山市擁有具有文藝專長的文化志願者3200多人，佔比達到71%。三是健全經費保障機制，建立起“總隊負擔一部分、分隊解決一部分”的經費保障機制，從市鎮兩級文化建設經費中安排資金，為文化志願者提供必要的餐飲、交通經費等補助。近3年，全市平均每年投入文化志願服務經費達到50萬元。 

　　三、拓展服務領域，促進服務品牌化。 

　　近年，中山市積極尋求突破，把品牌建設作為開展文化志願服務的重要推手，不斷拓展服務領域，整合優化服務資源，打造出“撒播幸福的種子”媽媽故事會、“我的夢﹒中國夢”主題漫畫公益活動、小小文化志願者活動，少兒舞蹈書法繪畫培訓班，“藝術之門”藝術普及活動等20多個服務品牌。目前，文化志願服務已成為中山市市、鎮、村文化服務供給一支響當當的生力軍。據統計，2013年中山市文化志願者人平均服務時間達到40小時，服務群眾總數超過80萬人次。 

　　四、深化學習培訓，提升服務專業化。 

　　為提高文化志願服務專業水平，中山市每年組織開展大量文化志願者學習培訓活動。一是開展通用技能培訓，組織專家學者為文化志願者提供組織、管理、保障等通用技能培訓。二是提升專業技能，將文化志願者專業技能培訓工作與全民修身文藝課堂、春秋季公益培訓班、綠色暑假公益培訓、農村文藝骨干培訓和社區藝術團文藝骨干培訓相結合，持續舉辦《音樂創作培訓班》、《舞蹈編導培訓班》、《非物質文化遺產保護和管理培訓班》等10多個培訓班和專題講座。近5年來，中山市累計組織培訓達182場，累計培訓志願者達到7524人次。 

　　五、強化陣地建設，推動服務基層化。 

　　近年，中山市不斷加大公共文化服務陣地建設投入，2012年建成24個省特級文化站，2013年完成文化部公共文化服務體系示范項目建設，建成280個高標准農村（社區）文化室。去年，中山市在鞏固市、鎮兩級文化志願服務質量的基礎上，大力配合高標准農村文化室建設工程，大力強化基層文化志願服務，不斷加大對農村基層的人員傾斜、服務傾斜與項目傾斜力度，組織開展文化志願服務隊伍進村（社區）、服務進村（社區）、項目進村（社區）“三進”活動，並以農村（社區）文化室為中心、以村（社區）為單位實施網格式志願服務，將各類優質文化服務送往基層，有效推進了文化志願服務的基層化。（來源：中山市文化廣電新聞出版局）