為全面加強文化市場綜合執法隊伍業務能力建設，切實加強年輕干部培養，遼寧省丹東市文化市場綜合執法支隊創新培訓機制，取得明顯效果。

　　在培訓中，綜合執法支隊建立了人員“一對一”結對幫帶機制，選用實踐經驗豐富和業務技能精湛的骨干，對進隊三年內的同志“傳學幫帶”。同時，結合文化綜合執法工作特點，開展業務“點對點”的培訓方式，依據常規指導與特定指導相結合、理論研究與實踐探索相滲透的原則，將培訓分為業務類培訓、事件類培訓和課題類培訓，對新入職人員、執行特殊任務人員及課題調研團隊進行專項技能指導。這種具有針對性的培訓手段不拘泥於形式與時間，讓受訓人員在參與不同事件、課題時有機會汲取更多經驗。培訓擴大了執法人員協作交流的空間，有效提升了培訓質量，為提高文化市場綜合執法水平打下了堅實基礎。（來源：遼寧省文化廳）