內蒙古准格爾旗在大力實施文化強旗的戰略中，把加強人才隊伍建設擺在重要位置，以人為本，通過六項舉措夯實了文化人才工程建設。

    一是啟動文化專家庫建設。吸收了文化、建筑、規劃、民俗、歷史類等相關專家，組織對全旗對文化項目建設、功能需求進行指導，對地方文獻編纂、文化展示等出謀劃策。

    二是重視文化人才培訓工作。採取“請進來、走出去”的方式，經常性邀請自治區、市級文化專家來旗講學授課，定期舉辦業務知識培訓班。同時，把文化工作者分批送出去學習，通過圖書加工、文物整理、文化輔導等方式，提升文化工作者實踐水平和動手能力。

    三是注重基層文化人才隊伍建設。各蘇木鄉鎮、街道至少配備了3名專職人員從事文化工作，配備了財政補貼的鄉鎮文藝隊和嘎查村專職管理員，文藝隊通過演出設備、補貼等形式每年給予10萬元補貼，嘎查村文化室管理員每月補貼1000元。

    四是完善基層文化志願者的招募和管理。旗文化部門開展了“文化志願者基層服務年”活動，目前全旗共招募文化志願者1000余人，開展了“傳遞書香，見證成長”、“精彩生活，幸福使者”等8項志願服務活動，參與活動人次累計超過3500余人次。

    五是加強鄉土文化人才的培養。旗人民政府出台了《准格爾旗非物質文化遺產鄉土人才選拔管理辦法》，初步評選了6名鄉土人才。文化部門又制定了考核管理辦法，拓寬了非遺鄉土人才評選范圍，逐步形成了專兼結合的鄉土文化人才隊伍。僅去年一年就舉辦了5期漫瀚調培訓班，共培訓學員310人。

    六是逐步完善吸引激勵機制。旗委出台了《關於進一步加快文化建設的意見》，從政策上鼓勵更多從事文化創意策劃、創意設計和文化產業經營管理等高層次文化人才從事文化建設、文藝創作和文化產業項目投資。（來源：內蒙古自治區文化廳）