近年來，青島黃島新區充分發揮文化以人為本、潤物無聲的特性，發揮文化同化力、融合力、延續力、凝聚力等功能，通過以完善文化設施為平台，壯大文化隊伍、豐富文化活動為載體，提供網格化公共文化服務為抓手，培育積極向上的城市精神、引領健康文明的生活方式為落腳點，積極鍛造“文化社會管理助推器”，取得良好效果。

　　一是邊“送”邊“種”，硬件提升不忘自身“造血”。目前，黃島新區共建成並使用7處大型區級文化設施，27處鎮（街道）綜合文化站，265處城市社區文化中心，120處新型農村社區文化中心，村文化大院、文化信息共享工程基層服務店、農家書屋實現全覆蓋，並全部免費對外開放，基本能夠滿足城區“十五分鐘文化圈”和鎮村“三公裡文化圈”的需求。公共文化服務設施的齊全與完善為“送文化”提供了硬件條件，同時也為“種文化”准備了豐沃土壤。新區通過引導、扶持、培育，群眾自發組成文化隊伍700余支，涉及廣場舞、合唱、器樂、小戲小品、民間藝術等多個領域，成為活躍城鄉文化的中堅力量。為提升這些民間文藝團體的“造血”功能，黃島區文化部門建立區群文輔導團和鎮群文輔導分隊，採取菜單式輔導方式，鋪開網格化輔導體系，實現群文隊伍建設與群文輔導、群文活動組織“三位一體”的良性發展。

　　二是共創共享，以“身邊事”感動引領“身邊人”。國家級文化創新工程項目——“小品進社區”，採用“用身邊的人，演身邊的事﹔用身邊的事，教育身邊的人”的方式，強化了社會管理中的文化因素，把社區內不同層次、不同職業、不同背景的居民團結凝聚起來，抵制不良精神垃圾的污染。另外，結合本地文化特色、關注時代進步發展，緊密結合一個時期的工作重心，創作現實題材的文化精品，是實施“文化引領”的戰略的重要突破口。新區獲中國戲劇文化獎13項大獎的文藝精品——茂腔現代大型戲《支書張玉剛》，在全區黨員干部群眾中引起強烈反響，凝聚起銳意進取、干事創業、無私奉獻的思想共識。

　　三是接棒傳統，以時代精神解惑管理難題。黃島新區以尼山書院和市民文化大講堂為平台，開展國學文化的研究學習和傳授交流活動，並通過國學知識講座進社區、進校園、進機關、進企業、進軍營等方式，用通俗易懂的語言在市民中普及傳統道德理念，傳揚中華傳統文化精髓，進一步提升了市民精神文明水平，也為實施社會管理奠定傳統道德基礎。（來源：青島市文化廣電新聞出版局）