中共雲南省委人才工作領導小組近日印發《關於加大旅游人才引育助推現代旅游產業高質量發展的若干措施》（以下簡稱《若干措施》），突出以高質量人才供給支撐全省旅游產品、模式、業態創新和服務創優，全面推動“有一種叫雲南的生活”彰顯新品質。

　　《若干措施》明確了未來3年全省旅游人才引育的重點和目標對象，提出了加大旅游急需緊缺人才引育、全面推動旅游產才深度融合、持續優化旅游人才發展環境3個方面11條具體工作措施。

　　在人才引育方面，《若干措施》明確，要積極引進旅游領軍人才、大力集聚旅游創新人才、著力支持旅游骨干人才、全面培養旅游實用人才。在雲南省“興滇英才支持計劃”文體人才專項中增設旅游人才類別，在產業創新人才專項中對城鄉綠美人才給予傾斜支持，在雲嶺學者、創業人才、創新團隊等專項評選中加大旅游人才（團隊）遴選力度。支持各地、各用人主體採取多種方式吸引集聚國內外旅游創新人才（團隊），對在雲南成功策劃打造出現象級旅游“爆點”，助推雲南旅游“出圈”、成為全國同期旅游“頂流”目的地的，納入“興滇英才支持計劃”給予最高500萬元項目經費支持。實施“雲旅英才”支持計劃，用3年左右時間，集中遴選支持300名左右具備較強實戰能力的旅游人才（團隊）。實施“萬名文旅人才”專項培訓計劃，加快培養一批旅游經營管理人才、技能人才、服務人才和公共管理人才。

　　在推動產才融合方面，《若干措施》提出深化旅游產業“雙招雙引”，編制產業急需緊缺人才目錄，策劃一批產業招商引智項目，在招商引資方案中同步配套招才引智方案，靶向招引重大旅游項目和旅游人才。推動人才賦能鄉村旅居產業發展，大力支持文旅投資人、職業經理人、鄉創客、新農人等到雲南發展鄉村旅居產業，成效顯著的納入全省人才工作試點項目，給予最高500萬元資金獎補。

　　在優化旅游人才發展環境方面，《若干措施》提出完善旅游人才評價機制、強化旅游人才服務保障和增強旅游人才工作合力的具體措施。