浙江溫州市洞頭區通過契約化、菜單化、常態化模式，推進文化服務與基層文藝骨干、文化陣地、廣大群眾“零距離”。

　　一是人才服務契約化，面向骨干零距離。組織文化拔尖人才、文化民間人才和文化推廣人才與鄉鎮（街道）、村（社區）簽訂志願服務協議，每年志願服務基層2次以上，促使文化人才將各類講座、培訓和表演送到基層。組建農村文化禮堂建設工作專家指導組，與各個文化禮堂結對，將優秀文藝和管理力量輸入禮堂。通過人才結對，在基層培育一批民俗節目文藝團隊，開展民俗禮儀等活動。

　　二是文化活動菜單化，面向農村零距離。每年編制由部門、街道（鄉鎮）和文藝協會參與的農村文化禮堂文化服務菜單，列出20余項菜單項目，通過菜單晒文化、部門送文化、禮堂點文化的方式，將文藝等送到農村。組建社科宣講隊，列出80余項講座活動，免費送到農村，打通部門和禮堂、村民之間的最後一公裡。

　　三是陣地運作常態化，面向群眾零距離。通過身邊先進典型上牆上榜、村歌廣泛傳唱、村民收藏展陳等方式，拉近陣地與群眾之間的距離。建立共建結對、五員管理等機制，探索文化禮堂星級管理辦法，加強社區文化活動中心、農村文化禮堂管理使用。結合傳統節假日，開展開蒙禮、敬老禮、成人禮等禮儀活動﹔結合社區教育、春泥計劃、星期日活動等載體，開設文化大講堂、科普夏令營等文化活動，實現優秀傳統、文明禮儀、文化活動與群眾零距離。（來源：浙江省文化廳）