機關服務局召開局領導班子專題民主生活會
發布時間：2015-02-09 09:01
來源：
編輯：機關服務局
信息來源： 2015-02-09
1月21日，機關服務局召開2014年度局領導班子專題民主生活會，辦公廳副主任、機關服務局局長都海江，局黨委書記姚家華，副局長焦長華、步士忠、張杰，局長助理張德軍、魏國安七名局領導班子成員參加會議，人事司庄兆鑫、直屬機關黨委劉蘋、紀檢監察局張彥勝三位同志列席會議。會議由姚家華同志主持。
家華同志首先代表機關服務局局領導班子作對照檢查，他從貫徹執行民主集中制、遵守黨的各項紀律、落實中央八項規定精神、堅決反對“四風”等五方面進行了對照檢查，著重剖析了局領導班子盡職盡責、攻堅克難等方面存在的主要問題和產生的原因，並詳盡說明了各項改進措施。對照“三嚴三實”要求和局教育實踐活動整改清單，以及會前征求到的各方意見，主要有八個方面的問題，如學用結合不夠緊密，知識更新能力不足﹔調研工作不夠深入，重形式、輕實效﹔有些工作和制度抓而不實﹔對干部隊伍缺乏嚴格管理﹔關心干部職工疾苦，幫助解決困難需進一步加強﹔推進改革力度和攻堅克難勇氣需進一步增強﹔有時因循守舊、缺少改革和創新精神﹔做人做事有中庸思想，敢負責、敢擔當、批評與自我批評的精神有所欠缺等。針對八個方面17項具體問題，局領導班子提出了堅持中心組學習制度、真抓實干要勇於擔當、建立基層聯系點、加強後勤制度化建設等26條改進措施。
會上，局長都海江帶頭進行個人對照檢查、查擺問題，並提出改進措施。局領導班子其他成員也逐一作了個人對照檢查，大家相互間認真開展批評和自我批評，聚焦主題，坦誠面對，暢所欲言。
自我批評階段，局領導班子成員對自身存在的問題不遮掩、不回避。有同志表示，自己工作上有時有急於求成的思想，工作方式方法有待改進﹔有同志坦言，自己工作上穩妥有余，敢於擔當的精神不足﹔有同志談到，工作方式有時簡單急躁，推動重大工作時考慮因素比較多，攻堅克難的力度還有待加強﹔有同志表示，存在經驗主義現象，大膽創新不夠﹔有同志談到，下基層和群眾面對面交流不多，聽取基層和群眾心聲、訴求不夠等等。
相互批評階段，局領導班子成員間直面問題、開誠布公，開展同志式的批評幫助。有同志認為，有的班子成員性子急，安排工作要求急，催的也急，耐心解釋不夠﹔有同志認為，有的班子成員與局內干部職工交流少，溝通不夠﹔有同志提到，有的班子成員考慮問題不夠全面、站的角度不夠高，在全局意識、統籌考慮和處理問題方面有待進一步提高﹔有同志提到，有的班子成員在工作管理上不夠大膽，存在求穩怕亂和“老好人”思想，工作擔當精神不夠，等等。
最後，家華同志對本次民主生活會做總結發言。他首先代表局領導班子對參加會議的督導組的三位司局代表表示感謝，同時也感謝各司局對機關服務局工作的大力支持和幫助。之後，他談到，局領導班子成員都能夠嚴肅認真對待這次民主生活會，相互間敞開胸襟，中肯提出意見和建議，敢於較真、直指問題，真正做到紅了臉、出了汗、握了手、交了心，真正達到了“團結—批評—團結”的目的，這是一次求真務實、民主團結的民主生活會。會後，我們將繼續抓好各項改進措施落實工作，把整改工作做深、做細、做扎實。同時，希望通過局領導帶頭開展批評與自我批評的良好作風引導和帶動全局干部職工的作風建設，不斷凝聚做好機關後勤保障服務工作的正能量，進一步推動機關後勤事業科學發展。 (黨委辦公室供稿)
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