12月9日，文化部離退休人員服務中心主任李澤林、黨委書記姚涵同中心2015年11月提職任用試用期滿經考核合格的6名中層干部進行了集體談話。李澤林指出，6位同志的選拔任用，體現了文化部加強對直屬單位中層干部任職的管理和監督，嚴格了選拔任用程序和方法，是落實雒樹剛部長在文化部事業單位人事管理培訓暨研討班上的講話精神、嚴格人事管理制度的具體體現，是部黨組建設文化部直屬單位高素質黨政領導干部隊伍的重要措施。

　　談話會上，李澤林肯定了大家一年來在新的崗位上取得的進步和成績，對6位同志的工作分別進行了點評。希望大家在正式任職以後繼續努力，從以下五個方面嚴格要求自己，一是加強理論學習。積極參加“兩學一做”專題教育，認真學習六中全會和習近平總書記系列重要講話精神，夯實自己的思想理論基礎，牢固樹立“四個意識”，在思想上政治上行動上和以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是加強業務學習。業務學習是做好本職工作之本，隻有業務能力強，才能開闊思路，有所創新，工作才能如魚得水。三是加強組織能力和管理水平的提高。作為部門領導，不僅自己要做好具體事情，起到表率作用，還要帶領部門其他同志，調動大家的積極性，團結一致形成合力做好老干部工作。四是加強作風培養。培養良好的習慣，是作風建設的重要基礎，要從小節、細節做起，歷練精心謀事、潛心干事、專心做事、坦蕩處事的作風。五是要加強廉政建設，嚴格執行八項規定，做廉潔從政的模范。

　　姚涵強調，試用期滿隻是一個新的開始，不要有自滿情緒，要戒驕戒躁，努力創出新的成績。

　　會上，按期轉正的賈宗娜等6位同志表示要更加嚴格要求自己，努力工作，做好表率，不辜負領導和同志們的信任。（來源：文化部離退休人員服務中心）