5月8日，初夏的北京，桃李才謝，青澀的果子點綴枝頭，熱心於文化干部培訓工作的專家領導們齊聚北京，出席由中央文化管理干部學院承擔的文化部“全國文化干部遠程教育培訓暨全國基層文化隊伍遠程教育培訓平台”二期建設方案專家評審會，為文化隊伍建設出謀劃策。會議由中央文化管理干部學院黨委副書記景小勇主持，文化部社文司、中央文化管理干部學院相關領導、專家，中央電化教育館專家，百年樹人公司相關領導及項目組負責人出席了會議。評審專家組聽取了一期建設情況和二期建設方案匯報，並觀看了相關系統的使用演示。會上，專家們就二次開發方案是否可行、二次開發方案是否完善進行了熱烈的討論。　　

    對遠程教育工作有著豐富經驗的中央電教館信息資源開發部許林主任非常關心課件設計的規范標准問題，強調一定要將相關的規范加入到建設方案中。多年從事遠程教育建設推廣工作的百年樹人集團副總經理張易從實踐經驗出發，建議既要有好的系統，又要有好的管理模式來激發學員學習的熱情與自覺性。與會專家踴躍發言，為二期建設方案提出了很多寶貴的建議。
　　論證會研究了實體問題，並針對長遠規劃進行了探討。與會專家及領導一致認為：該方案對全國文化干部遠程教育培訓暨全國基層文化隊伍遠程教育培訓的實際應用做了深入的研究，通過對各功能系統的科學設計、有效配置和自主開發，形成了基於互聯網遠程教育發展需要的新型教學模式、管理模式和整體解決方案。該方案適應全國文化干部遠程教育培訓暨全國基層文化隊伍遠程教育培訓的需要，評審專家一致同意通過評審。確認該方案切實可行，建議實施。
　　最後，文化部社文司副司長張永新強調遠程教育平台建設，內容是關鍵，一定要放開思路﹔下一步的建設要本著開放、兼容、共建、易學、易用的原則，進行基層文化隊伍培訓的需求分析，做好試點工作，並且注重運行中各個方面的協同合作。中央文化管理干部學院張旭院長表示遠程教育是未來教育培訓的發展趨勢，平台的建立填補了文化干部培訓工作的空白，我們一定要從長遠考慮遠程教育的可持續發展問題，讓遠程培訓平台更好的發揮效用。