2月27日，机关服务局召开党委中心组学习会议，学习贯彻全国组织部长会议精神，局长都海江同志作了讲话。机关服务局领导班子成员、党委委员、纪委委员、支部书记和各部门、单位负责同志及处级干部参加会议，会议由局党委书记姚家华同志主持。

　　会议学习了刘云山、赵乐际同志在全国组织部长会议上的重要讲话精神。海江同志指出，中央领导同志讲话深刻论述了事关党的建设和组织工作的若干重大问题，对2014年全党组织工作进行了具体部署。我们要按照中央和部党组部署要求，始终坚持党要管党、从严治党原则，围绕中心、服务大局，深入开展能力素质提升、人才优化培养教育，从严管理监督党员干部，严明党的各项纪律，努力打造过硬的组织部门和干部队伍，不断开创机关服务局基层党建工作新局面。

　　海江同志强调，机关服务局要紧密结合工作实际，加强思想理论教育，严肃党内政治生活，强化多岗位实践锻炼，让更多好干部成长起来、涌现出来。要突出问题导向和改革创新，不断深化干部选拔任用制度改革，力求做到不唯票、不唯分取人，不简单以年龄划线用人，推动形成有效管用、简便易行的选人用人机制。要强化党的意识和纪律意识，把坚持原则、公道正派、严于律己作为选拔任用干部最基本的价值追求和工作要求，着力把组织优势和组织活力转化为对机关后勤改革发展的有力支撑。

　　家华同志就学习组织部长会议讲话精神，从三个方面提出贯彻落实意见：一要坚持严格标准，树立好干部导向。牢固树立三个不吃亏的用人导向，做到不让踏实肯干的老实人吃亏，不让德才兼备的老实人吃亏，不让勇于担当的老实人吃亏，注重干部关键时刻和一贯表现，按照新时期规定标准，全面衡量干部在信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面的表现，努力做到选贤任能、知人善任、人尽其才、才尽其用。二要坚持严格程序，严把选拔质量关。必须严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的程序，坚持党管干部原则，切实把干部选拔任用动议、民主推荐、组织考察、讨论决定、任职试用等五个环节做严做细做实。切实用严格的程序和规范的操作确保干部选任工作的准确性。三要坚持严格监督，树立选人用人正气。要建设好机关后勤职工队伍，就必须从抓干部队伍建设做起，从严选拔任用干部，匡正用人风气，加大对《党政领导干部选拔任用工作条例》贯彻落实情况的监督检查，坚决整治和严厉查处跑官要官、拉票贿选等选人用人上的不正之风，建立健全事前防范、事中约束、事后惩戒的监督机制，努力营造风清气正的选人用人环境。

　　与会同志表示，要认真学习贯彻落实会议精神，不断加强自身修养和部门建设，在思想上政治上行动上与党中央保持一致，时刻不忘自己是组织的一员，时刻不忘坚守的准则，努力为推动机关后勤改革发展作出新的贡献。