一直以来，人才不足严重制约重庆文化发展。为了破解这一瓶颈，重庆推出“青年文化优才”培养计划。决定从今年起，每年集中选拔20名青年文化优才加以重点培养。为了确保优中培优，坚持严把“三关”。 

　　一、严把标准关。本计划重点培养文化综合、文艺创作、文化科技、文化经营四类专业人才。要求选择的对象年龄45岁以下，必须在相关的专业领域具有良好的发展潜力，具有一定的工作经历、专业职称、学术成果、业绩表现等。比如要求文化综合类必须具有副高以上职称，或国家级出版社出版学术专著或担任主编；获得中宣部“五个一工程”、文化部国家舞台艺术精品工程初选或获得文化部群星奖等；文化科技类必须是国家级科技项目的主研人员或拥有发明专利等；文化经营类曾参与的文化产业项目，必须在重庆市内有较大影响，业绩突出或可作为经营案例等。 

　　二、严把程序关。该计划要求，纳入参培的对象，除了个人申报、单位审核，还需通过专家评审、公示确认等层层筛选把关，方可获得培训资助。首先，需要个人或单位申报，所在单位再审核、推荐；其次，市文化委员会初审，进行资格审查，提出初选名单；第三，随机选取组成专家评审小组，进行匿名评审，由专家评议后提出建议名单；第四，市文化委员会人才工作领导小组审定，确定培养人员名单；最后，公示无异议者，颁发培养证书，给予培训资助。