广东省佛山市文广新局不断加强机关建设，推动文化建设大发展
发布时间：2012-04-01 10:12
来源：广东省文化厅
编辑：马思伟
信息来源：广东省文化厅 2012-04-01
2011年，党的十七届六中全会提出了关于推动文化建设大繁荣大发展的历史命题，在十八大召开前夕具有极为重要的历史与现实意义。佛山市文广新局以业务工作为抓手采取多种举措加强学习型党组织建设，提升了文化队伍整体水平，文化系统党员干部意气风发，工作热情高涨，机关氛围融洽和谐。
一是注重思想引领。只有统一思想，才能激发组织最大创造力；唯有提升思想认识，才能为实际工作提供源源不断灵感源泉；只有端正思想认知，才能明白工作对象的实际需求。正因为如此，市文广新局建立了局领导班子定期学习制度，及时关注党和国家最新时事，并利用各种途径及时传达高层精神，也要求同志们在实际工作中反思总结、在反思总结中提升实际工作能力。在2011年7月4日局务会议上，局领导就及时向局工作人员及直属单位领导传达了7月1日胡锦涛总书记讲话精神，并要求全体工作人员树立坚定信仰与忧患意识，依照讲话内容反观自身，加强学习，端正为党和人民奉献青春的思想认识。局机关党委还通过加强党支部建设，营造重视关心机关青年人群氛围，鼓励他们在思想上树立远大理想抱负，工作上活跃思维、积极奉献、求实创新，生活上有困难及时向组织提出，在力所能及的范围内予以解决。
二是重视作风塑造。2012年1月份，胡锦涛总书记在中纪委十七届七次全会讲话时指出，要大力保持党员、干部作风纯洁，教育引导党员、干部坚持群众路线，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为检验纯洁性的试金石。结合文化部门工作实际，文广新局领导班子成员从两个方面加强干部作风建设。一方面利用各种场合告诫党员干部，坚决抵制消极腐朽思想及不良生活方式的冲击和影响，在思想作风、工作作风、领导作风、学风、生活作风等方面总结反思，改造提升；另一方面，结合加强社会建设、创新社会管理工作大局，更新文化工作思维，实现工作重心下移、工作思维转变、工作方式方法提升。局领导班子坚持推动党员干部深入基层、联系群众、了解需求、改进工作，并激励他们以挂职锻炼、扶贫驻村、访贫问苦、调查研究等方式建立起与基层群众的持久联系。
三是加强组织建设。强有力的领导班子是整个工作团队是否有力量的核心要素。文广新局领导班子除建立起定期学习的制度外，更坚持在定期召开的局党组会议、局长办公会议中充分发扬民主，和其他领导同志同心同德、共同研究人事、财务等重大问题，班子成员关系融洽、团队强而有力。干部是党的组织的核心和骨干力量。围绕建立一支德才兼备干部队伍的目标，局领导班子积极在干部队伍中发现、培养德才兼备的优秀人才，并根据培养对象特长适时调整工作岗位，不断激发他们的工作热情、提升他们的工作能力。面对专业性文化人才不足的现实，又引导局直属单位完善招聘机制，广发英雄帖，吸引优秀人才来佛山安家落户。由此，近几年局机关、直属各单位进入人员的学历层次、能力水平、专业素质都有较大提升。
四是建立学习传统。抓好学习型党组织建设，可以避免能力不足等各种危险出现。文广新局局领导班子成员除在繁忙工作间隙坚持阅读外，局领导还利用各种途径和场合激励局全体党员干部以及局直属机构领导班子成员加强学习。2011年以来推荐阅读的书籍就有《中国震撼》、《经济大棋局，我们怎么办》、《卓有成效的管理者》、《从优秀到卓越》、《活法》等多本读物；同时，为鼓励党员干部加强学习，还不定期召开围绕推荐读物开展的探讨会，激励党员干部写作心得体会，不断拓展党员干部视野，增进党员干部能力。
五是完善规章制度。制度建设是具有根本性、全局性、稳定性和长期性的重大问题。为此，市文广新局（党组）、局机关党委结合局机关工作特点，共同推动各项办公制度如财务管理制度、公务接待制度、办公制度、印章管理制度、保密工作制度、机关工作人员培训制度等15项制度出台或修订，领导干部身体力行、严格遵守，在局机关形成学好用好制度、自觉依章依规办事的良好风气。
六是营造良好机关氛围。市文广新局（党组）、局机关党委重视发挥各支部、团支部、工会、妇委会等团体的作用，开展各种丰富多彩的文化、娱乐、体育活动，塑造良好机关氛围。近年来，我局工作人员在志愿者活动、广播操比赛、长跑活动、羽毛球运动、摄影活动等多方面都踊跃参加，机关氛围和谐融洽，文化活动有声有色，青春力量得以张扬。 佛山市文广新局通过思想引领、作风塑造、组织建设和制度保障，建立起凝聚力强的机关党组织；又通过建立学习传统、丰富机关氛围树立起民主开放的机关氛围；充分调动了局机关全体工作人员及直属单位的积极性，近年来文化工作亮点频出，有声有色，精彩纷呈：“魅力佛山·四季情韵”艺术惠民工程蓬勃展开，文化遗产保护成效显著，文化产业不断发展壮大，城市形象塑造、文化品牌打造、岭南名城传承等工作都取得了可圈可点的成绩。
