近年，中山市以文化志愿服务引领文化发展新风尚，大胆创新工作思路，不断完善长效工作机制，不断推动文化志愿服务的科学发展。 

　　一、加强组织领导，推进管理规范化。 

　　自2009年开展文化志愿服务以来，中山市积极整合文化志愿服务资源，不断健全队伍架构，设立了市文化志愿服务总队，并指导各文化事业单位、各镇文化站成立了服务分队。目前，全市已建立30支文化志愿服务分队，拥有注册文化志愿者达4500人，形成了“总分制”的组织架构。去年，中山市结合自身发展实际，制定了《中山市文化服务志愿者管理暂行办法》，进一步明确了文化志愿服务的工作目标、招募办法和服务规范等，使中山市文化志愿服务走上规范化轨道。 

　　二、健全工作机制，确保服务常态化。 

　　为确保文化志愿服务的可持续发展，中山市积极健全“三个机制”。一是健全招募机制，将文化志愿者招募工作下放到各个分队，由各分队根据需要制定招募条件，并建立了一整套文化志愿者名册，对队伍实施登记管理。二是健全激励机制，采取将文化志愿服务纳入了积分入户政策、为志愿者提供市文化艺术中心消费折扣优惠、组织开展全市服务星级评、编制宣传片等不同方式方法吸引文艺专才加入文化志愿服务队伍。目前，中山市拥有具有文艺专长的文化志愿者3200多人，占比达到71%。三是健全经费保障机制，建立起“总队负担一部分、分队解决一部分”的经费保障机制，从市镇两级文化建设经费中安排资金，为文化志愿者提供必要的餐饮、交通经费等补助。近3年，全市平均每年投入文化志愿服务经费达到50万元。 

　　三、拓展服务领域，促进服务品牌化。 

　　近年，中山市积极寻求突破，把品牌建设作为开展文化志愿服务的重要推手，不断拓展服务领域，整合优化服务资源，打造出“撒播幸福的种子”妈妈故事会、“我的梦·中国梦”主题漫画公益活动、小小文化志愿者活动，少儿舞蹈书法绘画培训班，“艺术之门”艺术普及活动等20多个服务品牌。目前，文化志愿服务已成为中山市市、镇、村文化服务供给一支响当当的生力军。据统计，2013年中山市文化志愿者人平均服务时间达到40小时，服务群众总数超过80万人次。 

　　四、深化学习培训，提升服务专业化。 

　　为提高文化志愿服务专业水平，中山市每年组织开展大量文化志愿者学习培训活动。一是开展通用技能培训，组织专家学者为文化志愿者提供组织、管理、保障等通用技能培训。二是提升专业技能，将文化志愿者专业技能培训工作与全民修身文艺课堂、春秋季公益培训班、绿色暑假公益培训、农村文艺骨干培训和社区艺术团文艺骨干培训相结合，持续举办《音乐创作培训班》、《舞蹈编导培训班》、《非物质文化遗产保护和管理培训班》等10多个培训班和专题讲座。近5年来，中山市累计组织培训达182场，累计培训志愿者达到7524人次。 

　　五、强化阵地建设，推动服务基层化。 

　　近年，中山市不断加大公共文化服务阵地建设投入，2012年建成24个省特级文化站，2013年完成文化部公共文化服务体系示范项目建设，建成280个高标准农村（社区）文化室。去年，中山市在巩固市、镇两级文化志愿服务质量的基础上，大力配合高标准农村文化室建设工程，大力强化基层文化志愿服务，不断加大对农村基层的人员倾斜、服务倾斜与项目倾斜力度，组织开展文化志愿服务队伍进村（社区）、服务进村（社区）、项目进村（社区）“三进”活动，并以农村（社区）文化室为中心、以村（社区）为单位实施网格式志愿服务，将各类优质文化服务送往基层，有效推进了文化志愿服务的基层化。（来源：中山市文化广电新闻出版局）