5月25日上午，湖南省文化产业发展座谈会在长沙举行，贯彻落实中宣部“以新发展理念引领文化改革发展座谈会”精神，部署加快全省文化产业发展问题。湖南省委常委、省委宣传部部长张文雄强调，要走好集团化、信息化、国际化这三步，着力打造湖南文化产业发展升级版。

　　湖南省委常委、省委宣传部部长张文雄讲话

　　会议现场

　　既要看清“形”，也要把握“势” 

　　“文化产业正在成为一个国家和地区最持久、最难以替代的硬实力。”张文雄分析了当前文化产业发展的形势，他说，文化产业科技含量高、资源消耗低、环境污染小、就业容量大，符合创新、协调、绿色、开放、共享的发展新理念，越来越成为影响核心竞争力的战略产业、引领发展新常态的先导产业、满足群众文化刚需的民生产业、承载意识形态安全的内容产业。我们要看清“形”，把握“势”，做到因势利导，顺势而为。

　　走好集团化、信息化、国际化这三步 

　　张文雄曾多次强调，湖南省的文化产业发展要走好集团化、信息化、国际化这三步。在今天的会议上，他不仅重申了这一观点，也直面问题，提出湖南省在“三化”中面临横向比竞争压力大，产业发展“省里强、市县弱”，“龙头强、龙身弱”等问题。

　　“过不了互联网这一关，就过不了文化产业持续快速健康发展这一关。信息化落后一小步，文化产业发展就落后一大步，传播力、影响力就落后一大截。”张文雄说，文化骨干企业特别是八大集团，要把加快信息化作为克敌制胜的撒手锏，把国际化作为文化产业发展必由之路，把握大势抓机遇、正视差距鼓干劲，着力打造湖南文化产业发展升级版。

　　不讲导向就是最大的不讲效益、不负责任 

　　文化产品必须坚持正确价值取向，是张文雄反复强调的观点。

　　“文化产品没有市场和受众，社会效益就落不到实处，但背离了社会效益，市场越大，受众越多，可能造成的危害更大。”张文雄说，文化企业首先姓“文”，文化产品首先是精神产品，必须坚持以社会主义核心价值观为引领，任何时候都要坚持社会效益为首、社会价值为先。各文化企业要强化责任，决不能以牺牲社会效益来换取经济效益；要体现文化例外要求，加强内容审核把关；细化量化社会效益考核指标，解决好“社会效益软指标、经济效益硬指标”的问题。

　　以新发展理念为“指挥棒”推动创新发展 

　　“创意就是生意。”张文雄强调，推动文化产业创新发展，必须坚持内容为王，从供给端发力，狠抓原创作品，做“金字塔尖”的内容。强化“文化+”思维，通过植入文化DNA、“老树嫁新枝”等形式，促进文化与科技、金融、旅游、制造、农业、体育等跨界“联姻”。

　　“鸡蛋从外部被打破，就是别人的盘中餐；从内部被打破，就是孵化出来的新生命。”张文雄说，抓不住新媒体发展的机遇，就会丧失发展先机，沦为“盘中餐”。必须抓住“融为一体、合而为一”这个“牛鼻子”，打通传统文化产业不同领域之间的壁垒。

　　用好全面深化改革这个关键一招 

　　深化文化体制改革要怎么改？张文雄从文化管理体制改革、建立健全现代文化市场体系、构建现代公共文化服务体系、构建开放型文化产业发展机制等四个方面进行了分析。

　　“国有文化企业改革不管改什么、怎么改，党的领导不能变、导向不能改、阵地不能丢、国有资产不能流失。”张文雄要求，进一步完善国有文化资产监管体制。在谈到推进新闻媒体采编和经营两分开问题时，他用了一个形象的比喻，“该打鸣的打鸣，该下蛋的下蛋，决不可既打鸣又下蛋”，要坚决杜绝“一手拿笔、一手抓钱”现象。在发挥“有形之手”作用的同时，更好发挥市场在配置文化资源中的积极作用。着眼标准化、均等化，推进公共文化服务体制机制改革创新，推动公共文化服务社会化。坚持开放就要“放开”，把“放手”当“抓手”，做好简政放权文章，把先进生产要素引进来，好的东西推出去，推动文化产品海外飘“湘”。

　　以需求为牵引，下好人才“先手棋” 

　　人才资源是最稀缺的战略资源，是最核心的竞争力。张文雄说，要下好人才“先手棋”，必须靠人才、聚人才、爱人才。最大的伤害是伤“心”，最大的委屈是屈“才”。要探索采取灵活的激励措施，让人才进得来、留得住、干得好，有尊严感、成就感、获得感。

　　会上，8大省管国有文化企业、长沙市宣传部门相关负责人，民营文化企业代表分别作了发言。（来源：湖南省文化厅）