扶贫的关键和根本在于人才扶贫。在扶贫工作中，山东省文化厅把文化人才扶贫作为重中之重，作为治本之策，着力加强贫困地区文化人才培养，努力打造一支“永不走”的文化扶贫队伍。

    一是加强贫困村文化队伍培训。组织省、市、县各级文化馆、图书馆等专业技术人员，深入贫困村加强业务指导，大力开展结对帮扶，培训文化人才，变“送文化”为“种文化”。从2010年开始，对全省1388个乡镇的综合文化站站长进行轮训，每个乡镇（街道）确保1至3名文化站在编工作人员，每个行政村和社区有1名以上专职文化管理员。大力培育群众文化团体，全省登记在册的庄户剧团有5600余支，群众文化队伍30余万人，业余文艺骨干45万余人。

    二是大力发展志愿队伍。广泛吸收社会人才资源，发展文化志愿者队伍，服务贫困地区文化建设。目前，全省有群众文化辅导团队20万人。

    三是实施重点人才扶持计划。落实《关于加强西部经济隆起带和省扶贫开发重点区域人才支持的意见》，从2015年起，每年选拔200名文化工作者到受援地基层一线服务，从受援地选派40名中青年业务骨干到省直文化单位挂职研修，为西部经济隆起带和省扶贫开发重点区域提供有力的文化人才和智力支持。目前，已组织省直文艺单位136名优秀专业技术人员赴中西部77个县提供基层一线服务，取得了良好成效。(来源：山东省文化厅)